在MBTI分类中，ENTJ和INTJ是两种十分相似的人格类型，它们都富有理性、果断、善于思考、自信，同时也十分挑剔和吹毛求疵。然而，在某些情况下，ENTJ也可能会心生嫉妒，将其目光放向自己的INTJ同类。在本文中，我们将分析这种嫉妒情绪的原因，并深入探讨ENTJ和INTJ之间的区别。
第一部分：为什么ENTJ会嫉妒INTJ？
首先，我们需要了解ENTJ和INTJ这两种人格类型之间的共性和区别。如前所述，它们之间共享许多相似之处，比如同样强大的分析能力、执行力、自信心和敏捷反应能力，这些通常都是高效率、领导力、创新力和进步性的担保。然而，ENTJ所嫉妒的来自于INTJ对细节的关注和准确性，以及从长远角度考虑并制定战略计划的能力，是INTJ突出的优势。
INTJ通常被认为是更加精密的策略家和优秀的规划者。他们更注重未来并时刻思考如何发展一项事业。所以说，在整个工作或生活过程中，细节掌握和前瞻性的眼光将很大程度上推动事业的成功和发展。而ENTJ则更强调目标、效率以及团队的领导力，一旦较于保守这些方面他得心应手，就会变成组织维度的成功人士。然而，一旦遭遇到与自己相关高质量的INTJ时，ENTJ可能会感到受到一定的威胁，会产生不安和嫉妒情绪。
第二部分：ENTJ和INTJ的区别
在这部分，我们将探讨ENTJ和INTJ之间的三个主要区别。
1. 策略规划能力
INTJ对策略规划具有独特的天赋。他们可以从最细枝留下未来的巨大趋势，同时仍能操控其小部分。他们用高度严谨的思考过程制订计划，并几乎没有疏漏。而ENTJ可能会对一些重要性为次要的细枝末节忽视，因为他们更注重识别新机会和根据需求作出快速决策。这也解释了为什么在许多公司或组织中，INTJ通常会更担任战略和规模上更大的决策。
2. 获取信息的方式
INTJ更倾向于深度学习和独立思考，而ENTJ则更宽泛地从同事、顾问和外部意见中获得信息。因此，INTJ往往可以深入探究更广泛、更复杂的领域，并兼具人性化的苛刻度，这有很大帮助验证他们完全依赖一些不可知模式。相比之下，ENTJ可能会更加关注实时市场信息、竞争对手和趋势分析报告等。
3. 领导风格
当涉及到领导力和管理风格时，INTJ通常被认为是谨慎、坚定而且善于聆听的领导者，他们能够以自己的理念和思想影响着周围的的人。而ENTJ则可能会更有组织纪律，掌握透彻，善于利用人类行为的强势领导法则，对自己能力的高度信任使得他们常常处在更有资格或更具权威的地位，带领他们的团队最终实现目标。
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虽然INTJ在某些方面可能会胜过ENTJ，但这并不意味着仅有相应的类型更适合或更"适性"一点。重要的是了解每个人格类型的优势、劣势和解决之道，并将其用于最大化个人和团体的效益。作为一个ENTJ，我们应该关注优势，同时学习如何从那些对自己不熟悉的地方中获得信息，并寻找能够推动事业发展的灵感。