MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯·布里格斯类型指标）是一种心理测试方法，主要用来解释人们的个性类型。ENTJ是MBTI中的一种人格类型，它代表了一个坚定、独立、果敢和逻辑明晰的人，能够在各种变化不定的情境中，快速而准确地做出决策。
个人特征entj（决策者）的市场需求
ENTJ是一个集思广益的人，具有很强的执行力和创新能力。他们在工作中表现出无与伦比的领导能力，尤其是在组织、规划和决策方面。因此，许多公司都在积极寻找这样的人才加入团队，而ENTJ型人格者是这些公司非常欢迎的目标人物。
在百度下拉搜索词中，可以清楚地看到ENTJ类型人格的人们热衷于经商、管理、策略等领域。它们追求自发的、高效的、有组织的、目标导向的行为模式，这也正是他们通常被称为天生的领袖的原因。
个人特征ENTJ（决策者）的优点
1. 高效创新：ENTJ类型人格具有高度的逻辑性和创新思维，能够快速且准确地分析问题，并找到解决问题的最佳方案。他们极富创造力且乐于分享自己的创意，这些品质使他们在职场中非常有价值。
2. 极强的领导能力：作为领袖，ENTJ型人格者凭借着自己对于事情的敏锐认知和判断力，可以引导团队做出正确的决策。他们能够清楚地把握团队的目标和任务，以及每个成员所担任的角色，从而实现团队目标。
3. 敏锐的风险意识：ENTJ类型人格具有敏锐的洞察力和风险意识，能够在业务决策中考虑各种可能性，并避免潜在的风险。
4. 独立自主：ENTJ型人格者喜欢在工作中独立自主，他们不会被别人干扰或者干预，保持自己的独特思路和决策方向。
个人特征entj（决策者）的缺点
1. 在决策方面，ENTJ类型人格倾向于忽略其他成员的声音，考虑不周就以自己的决策为准。这会导致他们在有争议的决策上常常受到阻挠。
2. ENTJ型人格者在目标追求过程中，有时在细节方面会不够关注，而忽略重要的细节问题可能会对业务带来不良的影响。
3. 在与人交往或沟通上，ENTJ型人格有时候表现出严肃、甚至是傲慢、冷漠和不敏感。这可能会让其他人产生误解，影响团队合作和个人发展。
ENTJ类型人格是一种高效、自主、坚定和果敢的人格类型。他们在职场中具有非常重要的领袖地位，可以带领团队走向成功。当然，个人特征entj（决策者）的人们需要在自身的缺点中反思，并努力改善自己的不足之处，才能更好地发挥自己的优势和价值。