MBTI类型指标得出的16个性格类型都有其独特的特点和优势，其中ENTJ类型被描述为高效、果断、睿智、无人能比的领导者。他们通常会运用创新的思路和全面的战略考虑，追求卓越的目标并发挥自己的才能和影响力。而在这些ENTJ个体中，中阶entj（策略家）是一种注重实现目标和僵化原则的职业型人格。
如何识别中阶ENTJ？
很多人认为ENTJ可能不易识别，因为他们经常保持心理俱乐部的分离感并掌握控制权。然而，在近距离接触并且关注交际技巧的情况下，中阶entj常常会表现出以下特点：
1.强大的自我信念和自我价值感，表现出非常明显的自信心和声望欲；
2.清晰的目标定位和远见卓识，表现出对于复杂问题的优秀思考能力及杰出的行动计划能力；
3.坚定不移的愿景，并且能够有效的掌控和影响自己所在组织的系统性环境，表现出超凡的领导才能；
4.外向的性格特点，能够掌握自己的情感状态并且富有表现冲动，同时又能够通过高明的口才和逻辑思考进行自我控制和自我表达；
5.务实且好胜心强，表现出追求进步、自我提高和超越的认知态度和决心。
和其他类型人格相比，中阶entj的优势在于他们表现出创新的思路和全面的战略考虑。这意味着他们可以在不同的领域中发挥出杰出的才能。比如，在商业行业中，他们可以利用他们的分析能力和长远眼光，开拓出新的市场和产业独角兽，同时也可以掌握公司风险管理和尝试新的商业模式等领域中的机会。而在ZZ领域，他们可以通过更加有效地运用领导风格和决策权，推进体系升级和推行政策变革等。
如何在职场中发挥中阶entj特长？
1.不断学习：中阶entj的成功往往建立在他们没有停止学习和探索的前提下。他们善于自我驱动和激励，通过持续地自我学习和阅读，从而不断地扩展他们的认知维度，并且跟上行业趋势和技术创新。
2.树立明确、可行的目标：中阶entj常常会通过精准的目标定位来推动自己的发展进程，通过优秀的行动计划能力实现自我突破和追求卓越的价值。同时，在职场中也要把握好正确的方向和追求目标应有的等级，注重实际效果而非空洞口号。
3.培养公共关系：中阶entj通常可以通过建立富有情感色彩和可信赖的社交圈子来获得更多的机遇和支持。与同事、战友建立正向有效的经验共享和协作会有助于他们拓展视野和思考深度。
4.寻求反馈和指导：中阶entj通常善于利用自我匹配工具和资讯来不断优化自己的表现，其他人提供的优良心灵鸡汤以及恶意反馈也可为他们的成长提供指导性好处。
总而言之，在需要不断创新和超越的职场中，中阶entj作为居于顶端、以卓越的领导力著称的类型，决不能凭借自己的天生才能轻松度过。而是要始终坚持闻道有先后，术业有专攻的原则，通过持续性的学习和工作实践，不断达到自我破局的目标，走向职场英雄的巅峰。