ENTJ是指控制型、实践型的人格类型，主要特点为争议、果断、领导力强和具知识性。ENTJ作为16个MBTI类型之一，通常被认为是职场成功之人，但是否有所长处也面临着许多挑战。本文将重点探讨ENTJ传统、其特征、优缺点以及相应的职业选择建议。
ENTJ传统的特征
ENTJ传统通常表现为强烈的决心和野心。他们往往不满足当下状况，而是追求更高的成就。这些人天生拥有出色的领导才能，善于组织并影响他人。征服是他们的目标，无论是征服商业领域还是社群。他们常在事业上冒险并能带领团队走向成功。
ENTJ传统的优点
ENTJ的领导才干和决策分析能力使他们非常适合从事管理、营销和法律工作。他们总能找到方法去协调多个利益组间的利益关系，并作出正确、高效的决策。大多数ENTJ都能迅速地理解环境和问题，发现根本，使他们在制定创新业务方案方面更具优势。由于他们天生果断、自信并享受挑战，他们有足够的能力去开拓商业领域并取得成功。
ENTJ传统的缺点
ENTJ很容易陷入控制欲望中。他们可能会因太过专注于达成目标而忽略脆弱的关系。由于他们精力充沛、行事果断，这种人格类型的人通常会开始过多进行竞争，在和其他人交往的权限上变得自我特权。主要的缺点在于他们往往非常有冲动性，做出重要决策并没有仔细地分析。如果没有与感性职场人员合作，他们很容易盲目进取并忽视细节。
职业选择建议
在选择工作领域时，ENTJ应该拥有一种广泛的眼界。其中主要的选择包括管理、销售、信息科技和法律方面的工作。ENTJ最适合于需要决策然后管理大型项目的职位，这样他们才可迅速理解机构或产品所面临的挑战。一些有潜质的ENTJ可以选择各种文化或媒体创新公司，因为这些领域的企业需要领导者去和员工合作，使项目成为可能。
ENTJ传统（名人）
在百度下拉搜索词中，有一个非常有意思的词组——“ENTJ名人”。这表明了人们对该人格类型的重视和关注。许多ENTJ成功的名人，例如小米的雷军、HP的Carly Fiorina等都拥有进取心、领导力和实现大事业的决心。另一方面，一些国际ZZ领袖如英国首相鲍里斯·约翰逊，也因其强大的影响力和领导才能而被认为是ENTJ类型。
ENTJ传统是MBTI人格类型的代表。他们天生强大的控制欲望和领导才能使他们很适合从事管理、营销和法律工作。不过，他们经常陷入权力争夺、忽视细节、盲目决策等问题中。如果把握住自己的优势并异于常人去选择自己喜欢的领域来产生最大的价值，它就有可能成为众所周知的。