MBTI是一种非常具有影响力的人格测评工具，通过分析个体的思维方式、行为特点、情感倾向等方面的信息，能够为个人在职场、情感交往、人生规划等各个方面提供指导。其中，entj女生和estp是两种非常典型的人格类型，下面我们来分析一下她们的特点和应对方法。
一、ENTJ女生
1.特点
entj女生的位置非常显著，作为人格类型中仅次于ESTJ的第二大人群，entj女生非常适合担任领导者或是股东、CEO等高管角色。entj女生通常具备以下特点：
（1）强势的决策力：她们非常擅长管理人员和制定规划，因为她们认为做出决策是必要的，并会尽可能地考虑各种因素，遵循一定原则来完成工作；
（2）强壮的理念：entj女生认为追求理想目标可以为自己和他人创造巨大价值。她们总是为达成目标而奋斗，并且相信坚持原则和良好的道德价值观是成功的关键；
（3）强烈的表现欲：entj女生愿意尝试新的事物，掌管更多更重要的任务，因为她们非常希望在公司、团队或者个人层面上赢得胜利。
2.应对方法
虽然entj女生具有强大的决策力和领导力，但这并不代表她们没有需要改进的地方。以下是一些建议，帮助entj女性提高：
（1）学会自身情感管理：entj女性通常是务实、理性的，但有时可能会失去控制，需要多注意自己的情绪和内心世界。
（2）尊重别人的意见：entj女性通常会把自己的意见强加给别人，如果她们能够克制自己，接受别人的观点，那么他们在工作中的表现就会更好。
二、ESTP
1.特点
estp被称为“冒险家”，是一个具有多元化个性的人格类型，具有以下主要特点：
（1）勇敢: estp总是愿意尝试新的事物和冒险。无论是体育运动还是职业创业，他们都敢于尝试并拥有较强的竞争意识；
（2）冷静：estp通常是非常冷静的人，他们喜欢采取行动前仔细思考，以避免不必要的错误；
（3）灵活性：estp在面对任何困难时都不会退缩或放弃，而是通过快速反应和适应能力来解决问题。
2.应对方法
尽管estp具有很多优点，但他们需要注意的缺点也相当明显，这些缺点往往是阻碍他们进一步发展的障碍：
（1）个人情绪控制难度大：estp的行动力和冲动性可能导致他们无法控制自己的情绪和心态，造成许多不必要的麻烦；
（2）缺乏耐心和长期计划：estp可能在完成某项任务后失去动力，他们不喜欢连续重复做同样的工作，这使得长期计划和持续性的工作对他们来说难以承受。
entj女生和estp在职场中都有出色的表现潜力，但她们也需注意自身与他人之间的沟通和情感管理。只有不断拓展自己的技能和心智，才能让自己在职场中发光发热，实现真正的成功。