作为ENTJ型人格者，你可能很自信、果断和充满活力。然而，这种性格在与他人交往时可能会遇到一些挑战。本文将提供一些针对ENTJ型人格者的社交技巧，以帮助你最大化社交能力和成功度。
建立关系
ENTJ型人格者通常认为自己有哈佛大学一样的大局观，并总是注重结果。但是，在社交场合中，在意结果太过于着急可能会让你错失建立和维护关系的良好机会。以下是几个建立关系的建议：
1.即使你对谈话内容感兴趣，也要花费时间去听别人说话。这将使你看起来更有耐心和尊重他人。
2.与一些与你不同的人交往，这将让你更好地理解他人的观点，也能拓宽你的视野。
3.了解他人的情感需求，关注他人的情绪与需求。
沟通技巧
ENTJ型人格者往往有一个不经意间给别人施压的坏习惯，并喜欢在交谈中主导节奏。如果你想成为更好的沟通者，请参考以下建议：
1.准备好自己所要讲的话题，而不是只考虑想要别人说什么。
2.为了避免给别人造成不必要的压力，询问自己是否过于决定交谈的方向。
3.他人的观点，再表达自己的看法，并尝试发现更多共同点。
建立信赖
ENTJ型人格者通常很容易与人建立联系，但也很可能无意中破坏这种联系。以下是几个提高你建立信任度的建议：
1.在组织活动时，寻求他人的帮助，这将让他们感到有意义，并提高他们对你的信任。
2.学会接受帮助，这将让他人感到平等和有意义。
3.始终表现出坦诚、一致、准确等态度，将会提高他人对你的信任。
掌控社交场合
ENTJ型人格者往往善于掌控社交场合，从平面设计到大型活动管理，不过，过度的掌控也可能导致他人对你的厌恶。以下是几个提示，可以帮助你以积极的方式能够掌控社交场合：
1.当你想要主导一次会议时，向其他人征求他们的想法，并使他们参与自己计划，这样会提高他们忠诚度。
2.既然你喜欢控制机会，那么请确保你对每个关键环节都有所准备。
3.处理各种突发事件时，保持冷静、淡定和专业，让他人感到舒适与放心。
ENTJ型人格职场社交指南
entj型人格性格特点
entj型人格常被称为“指挥官”、“总裁”或“领袖模板”，最适合领导工作组、公司或者其他团队。其特点包括理解零散的事物与信息，将它们整合后得出，并在达成共识后加以执行等。
ENTJ型人格社交难题
entj型人格者极其注重自己的成就，因此很容易杂乱地用法和担心一些不必要的事情。他们强调逻辑思考和客观决策，但这也容易让他们忽略他人的情感需求，进而在获得信心和建立联系方面遭遇挑战。
entj型人格工作场合的社交攻略
1. 将眼光放宽，观察周围的人以及上级领导的特别爱好和偏好。
2. 自我反思情商水平，强调了解他人的需求，分享个人的成功经历，并创造一种共赢的气氛。
3.尊重每个人的意见和观点，通过分享经验与智慧，并尊重别人的工作decisions，协助他们为公司/组织更好地服务。
以上建议可帮助entj型人格者更好地控制与统率社交场合，也可以帮助他们提高自己的信心和自尊，从而更加成功。