MBTI性格类型中的Entj，是一种性格非常强势的人。他们通常是有手段、有目的的人，目标明确、行动果断。但是，Entj却不太喜欢在团队中工作，他们不止一次被描述为“大于团队，更大于个人”，因此，在团队中表现得很难融入。
那么为什么Entj很难融入团队呢？以下四点或许是造成这种情况的原因。
一、规则让Entj看起来很浅薄
Entj通常很不喜欢受到规则的束缚，他们认为自由和创新比遵守传统和规则更重要。但是，团队中必须有共同的规则和标准，这是为了使整个团队能够有序地开展工作。Entj不完全遵守团队内的规则会给人浅薄的印象，让其他人很难与他们合作。
二、需要掌控团队才感觉安全
Entj渴望成为领导者，并希望掌控整个团队，这在团队合作中显然是不可能的。因此，在团队中，Entj往往会感到有点失落和无助，而如果这种感觉不能被减轻，他们很可能会选择退出团队。
三、很难保持耐性并和他人妥协
Entj通常情况下都有很高的自我期望，并希望团队中的每个成员都能够像自己一样专注于目标并加以执行。但是，事实上，在一个团队里，成员之间肯定会有意见不合或者计划方案出现问题。Entj在这种情况下通常很难保持耐性，往往不喜欢听别人的建议或者妥协。
四、容易产生职业倦怠和失落感
由于Entj渴望成为领袖并掌控所有事物，在团队中如果没有得到足够的肯定或者遭受了一些不必要的挫折，这种失落感会比其他人更加沉重。当Entj在团队中感到自己的付出得不到认可时，就容易出现职业倦怠的情况。
在团队中工作是非常必要的，但对于Entj来说，这通常需要花费更多的时间和努力才能够适应。当然，这并不意味着Entj不能成为一名很好的团队成员。作为一名有能力、独立思考的领袖，Entj通常能够适应团队合作，并且成功地完成团队任务。
百度下拉搜索词：
Entj不适合团队、Entj个人主义、Entj不愿意进入团队、Entj为什么更喜欢独自工作