当我们听到ENTJ这个MBTI类型的人喜欢欺负人这个说法时，或许会感到有些意外，毕竟ENTJ被大多数人视为外向、果断、自信、坚毅的领袖型人格，而欺负人似乎不太符合这样的形象。但实际上，ENTJ之所以在某些场合下会表现出欺负他人的倾向，和其性格特质、人生背景、环境条件均有一定关系。下面，笔者将从心理学和案例分析两方面进行探究。
心理分析
1. 控制欲过重
ENTJ的主导认知过程为外部判断，其聚焦于对外部世界的掌控、决策等方面。这也就意味着他们具有较强的控制欲、支配欲，希望在某种程度上掌握他人的行动和思想。若是周围的人事物不能如其所愿，可能会产生挫败感并以此为由攻击他人，以此来达到恢复自我优势感的目的。
2. 缺乏同理心
ENTJ的较强决策能力往往伴随着心理上的独立，他们较少从感性角度考虑问题，更注重逻辑思维。这可能使得他们缺乏对他人感受的敏锐度和理解能力，忽视甚至轻蔑他人的生活经历、际遇，进而产生争斗欲望。
3. 对弱者态度冷淡
ENTJ通常优先考虑个体或整体的利益，追求胜过他人的成就和完美的形象。在这种信念的指引下，会有些人错误地将弱势群体视为劣等群体、低端人群，忽视他们的需求和权益，或俯视其屈辱、挫折等负面情绪，以此来展示自己的强势和控制能力，这也是一种现代社会中常见的形式。
案例分析
1. Steve Jobs
苹果公司创始人Steve Jobs是一个典型的ENTJ类型的代表。他以其超开创性的思维、先进的技术理念和领导力，在互联网电子设备等行业造就了巨大的商业帝国。但相应的，他也因向下领导过分严格并以此为由辱骂员工、招呼客户而广受诟病。
2. 杨元庆
杨元庆，联想集团董事局主席。他曾在魅族公司任职，此后他遭小米CEO雷军微博直接向他挑衅，使得杨元庆对小米产生仇恨情绪并决定用言语来打压对手。此后，他多次在公开场合批评小米这样的同行竞争者，企图展示自己的高峰与力量。
无论是心理分析还是案例观察，都表明了ENTJ之所以会存在欺负人的倾向，源于其个性特质和认知过程等因素。但我们也要认识到，在现实生活中，大部分的ENTJ人士并不是“欺负人”的代名词，相反，他们在程序设计、管理、技术创新等领域中的出色表现已经得到了广泛肯定。因此，正确地理解其行为背后的原因，有助于更好地与ENTJ展开交流和合作。