“斜眼看人”这个词通常是用来形容某个人持怀疑态度或抱有敌意地对待别人，但即便是没有负面含义，某些类型的人们也会在社交场合中对别人产生一定程度的不信任感。而ENTJ这种类型的人，则相对于其他类型的人更有可能表现出“斜眼看人”的行为。
首先，entj是心智成熟且努力工作的人。由于他们很清楚自己的价值，因此他们也更自信，同时也非常有说服力。然而，这种加强的自信或者说对自我评价过高的情况，可能会使entj对于不符合他们内心预期的人、程序或者结果表现出一定的挑剔和批判性。
个人案例：我曾经是一个企业管理者，我的助手作出了一项错误决策，导致公司进展出了问题，于是我就用手势和语言来表示我的不满。这让她感到很受打击，而我也认识到了这件事。尽管我是真正关心我们的企业，但这种偏见的行为很可能会影响到我的信誉和目标。我当时就反思了自己，想要更好地控制和展现我的情绪。
其次，entj往往倾向于强势掌控局面。对于这种人而言，如果事物发展不符合他们的计划，则会产生某种程度的焦虑，他们可能会表现出压迫、命令或推销，以确保他们的目标得到实现。在对待别人时，也同样会表现出类似的态度，即想要坚定掌控他们所接触的人和事情。
个人案例: 我最近在一个新工作上，整个团队都在为完成取消这项工程而努力。我非常希望这项工作能够顺利完成，因此我一直在督促其他人，并且对于不符合我的预期的情况表现出不满，我认为那些没有和我站在同一战线的人是“肆意挥霍资产”的家伙们，因为他们没有灵活的适应能力，而我却坚信完美的结果。
另一方面，entj对于自己的直觉有很大信心，这就意味着他们可以轻松辨别出谁是虚伪的，谁是拖后腿的，谁是没有能力的，谁是真正的潜力股等。因此，在遇到不符合他们标准的人时，他们可能会斜眼看那些缺乏能力、将其看做是低下的人，或是对某些事情表现出怀疑并提供批评。
个人案例: 我曾经有个同事从别的地方调来了，但她的能力明显不足以胜任她的职务。而这种在办公室中常见的情况，会让我感到不安和疑虑。我不断观察她的表现，试图找到可信的理由来解释为什么她曾经被任命到这个职位，为什么她正在占用我们的资源。最终，我意识到个人魅力和网络关系很可能胜过实际工作能力而在她得到这个职责的位置上。
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