ENTJ（实干家型人格）在职场中通常表现为果断、富有决策力、目标导向和具备强烈的领导能力。但是，如果他们想要在职业生涯中更进一步，担任更重要的领导角色，他们需要发展更加圆滑和成熟的领袖气质，才能更好地应对挑战和取得成功。以下是ENTJ超出岗位需要拓展的内容，希望能对ENTJ同胞们有所启发。
1、均衡“极端”性格特征（ENTJ 工作方式 和 ENTJ 恋爱 ）
ENTJ 更倾向于刚强和果断的决策，同时会忽略他人的情感需求。然而，在处理复杂问题时，通过更全面、细致和体谅周围人的方式来协调情感方面的考虑，可以为个人和组织带来更多的成功。
当测试结果表明一个人是ENTJ类型时，我们无法肯定这个人在恋爱中所表现的行为会一模一样，但相对而言，ENTJ 并不会过多地关注情感，这在恋爱中也存在严重的问题。在婚姻生活中，配偶很容易因为ENTJ将更多的时间精力放在工作和追求目标上，而感到被忽视甚至被无视。这时，ENTJ需要更加均衡自己的职业和个人生活，让情感需求也可以被满足，才能更好地担任领导角色。
2、学会不断地扩大知识储备
由于ENTJ 的创意常常在“好坏对错”的思考中迸发，而非在科目知识细节里。因此，扩大知识储备是一种对他们有益的修行。充实自己的技能和知识不仅会提高ENTJ决策质量（ENTJ 性格特点），而且也将更好地满足他们不断变化的目标，为以后的团队建设或组织战略奠定基础。此外，练习与多种群体交流，并从其他人的经验中获得新思路，对ENTJ更有帮助。
3、找到自己的主题
ENTJ 个性特点使他们成为打破陈规和制定最优方案的天才。一旦他们找到了自己特别感兴趣或者从领导角色中获得的卓越体验，将助于帮他们认清自己的优点和长处，进而扩大他们的领导影响力。因为在具体实现计划的过程中，ENTJ比任何一个人都更懂得运用他们的才能。
4、不上瘾
由于ENTJ喜欢挑战和掌控局面，对于能够让他们更充分发挥自己优越性格特点的事件或活动，尤其是风险密集型活动，他们可能会上瘾。虽然在“赌博”和“**”的问题上，ENTJ 可大可小。但任何形式的上瘾最终都会成为一种干扰工作的负担，可以破坏个人和领导地位以及组织整体发展方向。
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透过上述这四个方面，ENTJ需要始终维持自身个性旳突出特点（ENTJ 长处）且完善自身个性中的缺陷(ENTJ短处), 来发展更成熟、圆滑和更广泛的领袖气质。只有充分地平衡自己的能量，并且时刻牢记自己的职责与责任，他们才可以更好地具备更高职位和面对变化的挑战。