ENTJ，即决策者型人格，是指那些具有统筹规划、坚定果断的特质，高度自信、领导能力强、有远见和组织才能，常常具有控制人类资源的天赋，被视为是职场中的优秀领导者。在日常生活中，ENTJ还是一个追求完美的行动者，他们自身追求的完美也同样反映在他们对周围事物的要求上，包括漂亮的外表。
一、漂亮的外表：entj重视自身形象
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我们常常感觉到，外表吸引眼球背后往往有着更深层次的寓意和价值。在entj眼中，照亮身躯的漂亮外表，不仅是对自身形象的精益求精，也是一种向社会展示自身价值的方式。entj对漂亮的追求，主要来自于以下两个原因：
1. 彰显其领导者的权威性
造型靓丽的外表，可以让entj展现出一种自信独立的形象，进而推动个人在社交场上的影响力和权威性。时尚良好的外表也可以让entj给人一种精神上的愉悦感，提升自我价值感。
2.彰显其对自身事业的执着与专业性
有些entj的事业走向与传统女性相似，具有一定的审美追求，要求自己能够表现得精致美丽，进而可以吸引自己所需要的人才，增强个人影响力。
以entj喜欢漂亮的女孩子为例，他们会更加看重女性自信独立的个性，并认为漂亮的女性可以传递出相应的东方文化价值观。在这样的女性身上，entj看到了女性在职场等领域的优越性，也看到了她们所代表的能力和素质，因此会给这样的女性更多积极和肯定的评价。
二、漂亮的背后：entj重视内涵
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然而，在entj的世界中，外表并不是他们看重的唯一标准，实质性的作用和背后隐藏的深意，同样是entj详细评估一个应聘者的重要条件。进阶后，entj还会关注考虑领导技能、管理能力、沟通技巧等实际技能绩效，以衡量一个人的真实知识储备和成长性。如果一个新手缺乏充足的职场经验以及领导实践套路，那么即使这个人外表看起来漂亮，entj也不一定会给予青睐。
因此，在实际的招聘和雇佣中，entj更倾向于深挖应聘者的内涵和实际内容，在对方身上发现过硬的素质和内功，而不是单纯地看中一个好看的脸蛋或奇特的品味。
三、内外合一：如何做到内外皆美
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最后需要指出的是，即便外表和实体属性与我们日常思维中的重要性存在差异，我认为entrej，一定程度上是可以在外表和内涵，力量和柔软，有机联通。具体体现：
1. 逻辑加美学
在外表方面，entj会在选择衣着方面首选简约时尚的风格，优选整齐干净的发型，注重穿着和自身形象相称，不盲从时尚潮流，对于颜色、面料、款式都比较讲究。与此同时，他们依然保持决策者型人格的理性和理智，可以在外表的一切变化中保持自身特点和自己的风格：
“仅仅追求外表的完美并不足以展现一个人的整个形象，我们需要适当地添加视觉元素并联系实际，力求营造愉悦品质和嵌入实际业务。”
2. 社交加领导
即使我们是讲求实干和结果的文化氛围下，职业形象的建立也不应过于强调形式和外表。ENTJ通常会将自己的管理和领导技能融入到自己的社交沟通中，并借助肢体语言、口才、团队管理等方式，传递出自己身上的领导者价值和能力记号。
“最好的情况是内外合一，要使自己的工作表现和管理风格不断完善，带着自己的强大信念笃定领导他人，让更多人愿意跟随自己的口哨。”
总体而言，entj是一种具备领导类型特质的人群，他们对于自身形象和个性化表达的重视显然展示了他们作为职业领袖的能力、忠诚度和价值理念。但面对这样的人物，我们也应该看到其深层次的实际工作要求和彰显出的人格与精神内涵，不将传统单一的审美观和职场评价准则强加在entj身上，才能拓展这类人群的丰富性和创造出更有价值的佳绩。