截至2021年，MBTI测试是世界上最常用的人格测试之一。其中， ENTJ (Extraverted, iNtuitive, Thinking, Judging) 是十六种人格类型之一，通常被称为“指挥型人格”。 ENTJ 类型的人通常是富有决策力，组织力和行动力的人，但他们也可能被描述为冷酷的，苛刻的，甚至是傲慢的。在处理事务和管理情况时，他们往往非常自信并直截了当。这篇文章将通过分析 ENTJ 高低级人格类型来更好地理解 ENTJ 人格类型。
高级 ENTJ 类型：
1.自我驱动力强
ENTJ 高级人格类型的一个非常明显的特征就是他们的自我驱动力极强。无论是在工作上还是个人生活中，他们总是能够保持高度自律和目标导向。此外，他们的自我驱动力还表现在他们对学习和探索新知识的渴望上。＂High performingENTJ＂
2.强烈的自信
高级 ENTJ 类型人格通常非常自信、自尊心强，且在自己的能力范围内相当有底气。他们坚信自己的方法是最好的，并且极少会容忍其他人的反驳或者质疑。因此，他们往往被认为是领袖人物和决策者。
3. 善于实现目标
由于 ENTJ 类型的人通常都非常自信、已设立了目标，并且具备执行能力，所以高级 ENTJ 人格类型通常非常善于实现目标。他们在既定目标上具备坚定不移的追求，可以完美地注册、计划、分配任务和策划行动计划。
4. 擅长团队合作
虽然 ENTJ 人格类型通常被认为是孤独者 by , 但高级 ENTJ 人格类型通常是很好的团队领导者。他们擅长管理与策划组织，并且通常富有启发性、对每个成员的性格、技能和能力都了解清楚的把每个成员的特质融入整个团队的良性发展中。
5. 精明而有远见
高级 ENTJ 类型的人通常是非常精明的。他们可以穿透现象看到事情的本质，充分的挖掘各方面的信息，把握时间和机会。此外，他们通常是非常有远见的人，可以预测未来的发展方向并且制定出应对策略。
低级 ENTJ 类型
低级 ENTJ 人格类型通常被认为是过于极端、偏执的人。他们斗志昂扬、 坚信自己的想法是唯一正确的、追求完美的他们往往让自己和别人疲于奔命。＂Low scoreentj＂
1.缺少同理心
低级 ENTJ 人格类型往往缺乏同情心，并且对于别人的感受和情绪听之任之。由于他们可能过于自信和强势、完全忽略了员工的感受与需求，因此多存在领导缺失问题。
2. 不愿意相信他人
低级 ENTJ 人格类型极易怀疑别人，并往往会主观臆断事物。这就意味着他们很难与其他人合作，而且很难得到他人的支持与共识等。在领导岗位上，他们常常表现出孤立和低效，影响了整个团队的稳定运作。
3. 地位虚荣
低级 ENTJ 人格类型往往迷恋权力，并表现出虚荣心。他们常常利用他们的职位、地位或者拥有的资产来证明自己的价值和他们的权力。然发过度凸显身份地位的话，是会丧失领导魅力与影响力的。
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无论是高还是低级 ENTJ 人格类型，他们都往往是理性，目标导向，有野心且能带领团队达成目标的人。然而，给予 ENTJ 高级人格类型的特有优势极易带来过于强势、孤立乃至极端情况，相反则很容易犯同情、孱弱甚至边缘化的错误。
然而，在现实社会生活中，实际上也会出现非圆形扭曲的“ENTJ”——经过时间与经历的检验和磨练，他们变化塑造了新的特点、增添了更多人性化的元素，并逐渐从单一领域走入多样结构的人性拓展之路……