以MBTI为基础的职业性格分类已经被广泛应用于招聘、领导力培养、团队建设等方面。其中，ENTJ和ISTP是两种完全不同却又同样受欢迎的人格类型。本文将探讨这两种人格类型的特点和区别，展示它们在职场和生活中如此截然不同的自我认知。
ENTJ（支配者）
ENTJ是意志坚定、果断、乐观且具有领导才能的人。他们非常关注实现目标，并积极地配合别人一起工作以实现目标。有时他们可能显得过于自信，甚至像独裁者一样强势。但是，由于他们对自身和他人的期望非常高，规划和预见未来的能力很强，所以他们在领导和组织方面非常成功。
ENTJ和哪个人格（ISTP）是很有趣的问题。ISTP与ENTJ是两个完全不同的人格类型。相比而言，ISTP通常更加冷静、低调、沉默寡言、独立思考，喜欢追求技能上的挑战。他们不想要表现出来，也不需要向别人证明自己优秀的能力。ISTP更注重实际行动的成果和采用必要的方法解决问题。
这样的区别为什么会产生呢？MBTI认为个体获得人格类型是受到遗传、环境和个体意识形态等多种影响而形成的。因此，在职场中，ENTJ可能会日常团队工作中要求高度自尊心的安慰和赞美，同时也需要通过相关培训来加强ISTP队员的说服力和领导才能。
在招聘方面，ENTJ更适合担任管理角色和领导角色，而ISTP更适合从事技术和实践工作，比如电气工程技师、压力管道工程师、创新工程师和飞行员等。
需要注意的是，虽然ISTP和ENTJ是两个非常截然不同的人格类型，但他们可以轻松共事，并相互补充对方的缺点。在团队中，ENTJ可以为ISTP提供正向的激励和感染力，提醒他们开拓眼界并关注目前和未来的发展趋势以及企业愿景；反之，ISTP可以向ENTJ提供承载大量的实践和技术技能，以及了解市场动态的灵敏度。
无论如何，在职场中正确理解和应用MBTI职业性格分类对于创建和发展一个健康和有趣的工作环境至关重要。通过了解、尊重他人的人格特质并且实现相互协作，我们可以创造出非凡的成果和取得更优异的效率。
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