MBTI性格类型理论是一种流行的人格分类方法，人们将自己的思考方式、行动方式和生活方式归纳为四种二元对：内向-外向（I/E）、感受-直觉（S/N）、思考-情感（T/F）和知觉-判断（P/J）。这些二元对中，P和J的区别反映了一个人对待环境的不同方式，本文将重点探究其中的ESTJ和ENTJ两种类型，分别从性格特点和职业适配性两个方面进行比较。
一、性格特点
1. ESTJ
ESTJ是外向、感性、理性且判断导向的性格类型。他们注重现实、事实和经验，善于管理、组织和监督。ESTJ通常具有以下几种性格特点：
（1）坚定果断：对目标明确、权力清晰的情况下，ESTJ会采取积极果断的态度，迅速做出决策，并带领团队努力实现目标。
（2）务实稳健：ESTJ善于根据自身经验和成熟的方法论来解决问题，具有较强的实践能力和执行力。
（3）强势自信：ESTJ对自己的判断和决策持有坚定自信的态度，相信自己的方法是最为科学可靠的。
此外，在ESTJ性格中，判断偏向导致他们习惯于按照既定规则、程序和流程来行动，也因此常常被认为是固执、顽固和难以改变主见。
2. ENTJ
不同于ESTJ注重实际经验的性格特点，ENTJ更着重于理论分析、逻辑推理等能力。ENTJ是充满活力、领袖气质和决策力的人物，具体的性格特点包括：
（1）激情自信：ENTJ注重个人价值认同和自我实现，往往对未来充满抱负和信心，是善于启发他人的领袖型人物。
（2）开创性思维：ENTJ尤其擅长抽象思维和探索未知的领域，同时还具备快速学习新知识和交往表达的能力。
（3）强烈的使命感：ENTJ通常认为自己拥有较高智商、社会关系和领导天赋，因此以积极的姿态参与到社会战略、组织发展等方面。
二、职业适配性
1. ESTJ
由于ESTJ个性务实并具有坚强的决策能力，因此他们在商业、金融、政府管理、法律和教育行业中常常是出色的人才。同时，ESTJ也 Excel索引和巨量图表、项目管理、非营利组织和义工领域更容易找到胜任的团队。
通过百度下拉搜索词我们可以看到，人们经常会搜索到“ESTJ适合做什么?”、“ESTJ性格特点优缺点”等问题，在职场中他们常常被认为是守旧的“保守派”代表，往往会受到更激进的身手和团队氛围的挑战。
2. ENTJ
ENTJ对于知识的渴求和自我实现的追求都让他们表现得很有担当和创造性。同时ENTJ也善于解决一些结构性问题，他们会考虑更长远的目标，也能解决对人类社会有重要影响的问题。在职场上ENTJ适合担任高层经理、企业归并重组、新建的公共服务机构、战略咨询和高科技领域的工作。但是ENTJ也常常在人际交往时如此自信而不够顾及他人感受成为我们所说的“极端”，因此也需要温和对待。
ESTJ与ENTJ都是充满个性色彩的人物，虽然他们在具体的性格特点上略有不同，但理性的思考能力和坚持自我主张的态度却始终相似。ESTJ追求现实结果，ENTJ更关注长远发展，因此ENTJ更有可能采取更大胆的探索和尝试。这些性格特点使得ESTJ更擅长管理组织，在法律、政府等操作性强的行业中得到普遍认可；而且ENTJ更喜欢寻找更加独特的创意和有趣的办法，如管理咨询、职业辅导等方向更方便使自己的才能完全释放出来。