在MBTI中，ENTJ被称为“统帅型”，他们通常表现为自信、果断、理性、坚定和好胜心强。ENTJ是领导者中的领袖，总是喜欢有条不紊地控制局面，追求卓越并达成目标。ENTJ发觉人的潜力在于能够高效地掌握正确方法，以实现自己的目标。
1. 有计划的学习（如何提高自身技能）
ENTJ发觉人的成功在于他们有一定的工作规律和充分的时间管理。他们热爱知识，喜欢学习，但需要恰当的方式和方法。想要提高自身技能，ENTJ应该明确自己的目标，并制定随之相对应的计划来实现它。为了使学习更加简单而有条不紊，ENTJ可以：
- 制定简洁明了和可操作的步骤。
- 确定现实目标（最终想要实现的目的）和中间目标（用于实现这一目的的具体任务）。
- 设定合理的时间表，按时地完成任务和自我考核。
- 集中学习——避免分散注意力，尽可能避免娱乐干扰。
2. 确定目标（如何找到自我认同）
ENTJ在寻求自我认知方面是自信的，他们自认为具有独特和有价值的个人品质。然而，有时ENTJ可能会在无形中迷失自我，因为他们专注于掌控情况和达成目标。在这种情况下，ENTJ必须意识到并规划自己的职业、社交和情感目标，以帮助自己找到自我认同。他们可以：
- 确定自己最关心的事情，并协调时间表。
- 注意个人品质和价值，努力发掘潜在的天赋。
- 与积极的、有能力的人建立联系，这有助于提高自身素质和思考方式。
- 建立平衡的人际关系，以实现战略伙伴间互相扶持、提供支持和分享机会等。
3. 学习与成长（如何成为更优质的领袖）
ENTJ作为领袖喜欢学习与发展，不断挑战自己并成为更好的人。然而，同时，他们可能需要额外的帮助和建议来发展自身素质。对此，ENTJ需要:
- 保持谦虚并接受盲点，并邀请肯定和负面反馈。
- 寻求新的知识和技能，并寻找与同事和专业人士的联系。
- 分享自己的经验，在教别人的同时可以加强自己的技能。
- 改善沟通技巧，这将帮助他们与员工和客户建立良好关系。因为ENTJ发觉人的潜力只能通过数字或实际的教练达到极致。
ENTJ是一类受欢迎的MBTI类型，即使对于非ENTJ发觉人的人，也能模仿并说服他人认可自己的意见。然而，仍有必要通过学习、训练和自我发现来提高个人技能和领导能力。仔细制定计划、确定目标、寻求建议并分享经验等方法，将有助于ENTJ实现他们的潜力并成为更优秀的领袖。