MBTI是常用的个性测评工具，可将人类的个性归为16种类型，其中，ENTJ和INTJ是两种高效率的工作型个性类型。两者的认知方式和处理事务的风格有许多相似之处，但在某些方面也会存在差异。总的来说，比较起来，ENTJ比INTJ要少见一些。本篇文章将从工作场合入手，探究两者的差异。
理解ENTJ和INTJ
首先，需要说明的是，ENTJ和INTJ都是远见卓识的决策型类型。这意味着他们喜欢运用逻辑和理性思考，去分析和解决问题。他们也非常关注目标，而且会快速制定有效的计划，特别是在工作中，可以有效率地完成任务。
然而，ENTJ是外向的领导型人格，具有不屈不挠的决策能力和强大的组织实践能力。INTJ则更侧重于内向思考和反省。他们往往更加热衷于理论和深入的分析，通常在独立思考中获得灵感和想法，并且擅长于任何涉及高度复杂性的工作。
ENTJ和INTJ在工作场合的差异
在实际的工作场合，两种类型会有相应的差异。下面我们来分别探讨一下。
ENTJ更倾向于领导
ENTJ是天生的领袖，他们往往具有强烈的支配欲望和目标导向性。在团队中，他们习惯于发号施令、主导议程，并根据现行制度和策略做出成功的决策，从而使组织走向成功。因为他们擅长于理性分析和逻辑思考，很少受情绪影响。在企业或组织中，通常担任CEO、部门经理等职位，能够很好地发挥出自己领袖的属性。
INTJ更擅长独立思考
虽然INTJ和ENTJ有一些相似之处，但INTJ似乎更愿意独立思考。由于他们很信任自己的能力，甚至可能无视其他人反对，所以在某些情况下可能会被认为固执己见。他们可能会有一些沉思自省的时间，用于分析和组织未来的计划，并制定一个完整的方案。由于他们擅长于分析独立的想法，所以INTJ通常会担任研究型岗位，成为科学家、专家和学者等。
ENTJ更有组织能力
ENTJ通常在团队合作时能够胜任协调组织和管理工作。他们非常快速地可以确定目标并制定计划，经常擅长将策略转化为实际可见的成果。由于他们尊重规则和程序，因此也很擅长于处理复杂或高度机械化的任务。此外，每个人都想要一个拥有良好组织能力的领导人，因为这样可以增强团队的执行力。而ENTJ凭借他们强大的领导能力，来扮演这种角色。
INTJ更关注深度分析
相比之下，INTJ更关注于深入的分析，了解事情的本质并引导思考方向。作为一个独立思考者，他们更志在必得地追求自己的目标，并在过程中警惕其他人的思想和观点。INTJ在他们的领域内往往是非常出色的，他们的思维和分析能力的确让人振奋。INTJ往往会在科学、医学、经济等领域成为专家和卓越的学者，他们通过长时间细致地分析和研究，创造出价值回报的成果。
虽然ENTJ和INTJ有很多相似之处，但在不同的工作场合中有着很大的差异。与ENTJ相比，INTJ可能更加依赖于自己的独立思考和分析能力来解决问题，而ENTJ则更擅长于组织和管理团队，并推动所有人同时向着目标前进。无论是ENTJ还是INTJ，都有很大的优点和贡献，根据各种行业和工作环境，找到最合适的个性类型将会带来更好的效果。