作为两个最具领导力、决策性和实干主义的人格类型，ENTJ（外向、直觉、思维、判断）和ESTJ（外向、感觉、思维、判断）在工作场合中都能够快速地做出决策、迅速行动并赢得成功。他们具有明确的目标意识、富有创造性的思维和准确的判断力，但也存在一定的相似点和不同之处。
ENTJ和ESTJ在拥有冷静、理性的基础上，都具有一定的情感表达能力，因而很容易获得下属和同事的尊重和支持。他们立足于现实、注重效率和绩效，通常在项目推进和问题发现上表现优异。此外，两者还有以下几个方面的相似点：
1.强势的领导能力：ENTJ和ESTJ这两种人格类型都具有较强的领导能力，他们能够有效地组织、激励团队、为团队中的每个成员分配最适合的职责和任务，并在团队达成目标后及时给予奖励和鼓励。
2.目标明确：这两种人格类型都非常明确自己的目标和方向，他们不太喜欢追求虚幻的东西，而是注重实现目标，因此对于执行力和行动力有着很高的要求。
3.坚持原则：ENTJ和ESTJ在工作和生活中都有较强的道德观念和原则，他们很少会偏离自己的价值观和信仰，因此他们很容易在团队中成为口径清晰、原则性强且能够带领团队奋斗的领导者。
然而，在细节处理上这两种人格类型存在些许不同：
1.ENTJ更加从宏观的角度出发，注重战略规划：他们更多面向未来和长远思考，注重提前规划和策划，能够更加准确地识别市场趋势和企业竞争优势，并把握分析问题的关键因素。
2.ESTJ更注重组织和项目管理: 他们善于利用资源，尽可能合理地慢慢完成每项具体的任务，注重实践经验和过程管理，能够很好地监管设定的工作进程。他们为了取得最好的结果，通常更注重标准化和流程化的管理方法。
另外从百度下拉搜索词的角度来看，ENTJ和ESTJ一起的搜索排名大致为以下几类：
1.ENTJ和ESTJ的情感关系：由于两个人格类型非常相似，容易在工作和生活中产生工作和私人方面的情感和互动，因此在这一方面有不少网民搜索相关信息。
2.ENTJ和ESTJ的优缺点：ENTJ和ESTJ是MBTI理论中最受欢迎的人格类型之一，两种类型的优缺点深受人们关注。因此，很多人会去了解这些类型的具体特征，看是否符合其自身要求，或者是否需要针对自身性格类型的优势和短板加以改进。
3.ENTJ和ESTJ的工作方式：许多人关注这两种人格类型在工作中的表现以及工作方式，想要学习他们的工作方法和规划，以便提升自己的工作能力。同时，也有适合这两种人格类型的职业方向热门话题，许多网民会去了解最准确的性格测试方法以及相关企业招聘岗位的相应要求。
ENTJ和ESTJ的共同特点不仅在于其强大的领导能力、目标明确和坚持原则，而且还在于从宏观和微观两个角度对待问题和工作的方式存在差异。同时从百度下拉搜索词的分析来看，ENTJ和ESTJ的优缺点、职业方向以及操作方法和规划也是网民们关注的热门话题，因此本文旨在为广大MBTI的爱好者解读ENTJ和ESTJ这两种人格类型，引领读者更好地了解和运用MBTI工具，找到属于自己的职业道路和发展方向。