如果你身边有一个开口就是命令的人，有可能他/她是位entj人格小人。ENTJ指的是在Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)人格测试中的一种人格类型。这种类型的人通常具备着超群的领袖魅力和执行力，如此的优秀却又很容易被误解。
在百度下拉搜索中，我们可以看到相关的词汇如：entj是什么意思，entj和INTJ有什么不同，entj性格缺陷，entj为什么不适合做老师等等。接下来我们就来分析一下entj人格小人的典型特点以及他们可能遭受的误解。
- 目标导向: entj人格小人可能会过于强调深谋远虑的策略性决策，但这并不是因为他们是无心眼的管理者。相反，他们更念念不忘树立自己的名声和地位，所以会特别注重目标制定，以便他们能够征服更广阔的领域。
- 独立性: entj人格小人的决策速度飞快，通常来自于他们的独立性和执着追求卓越的成功心态。他们面对挑战或难题时会马上想办法解决困难，而不是等待别人告诉他们该怎么做。
- 坚定果敢: entj人格小人天性果敢决绝，还有相当大一部分是由于他们能够在演讲、协商、推销、甚至民主法治等各方面表现优异的原因。在实际问题中，他们也会及时采取行动，让员工摆脱失误，把事情变好。
- 冷酷无情：人们普遍对entj人格小人产生的第一个印象就是他们极度冷静且充满铁领导风范，他们的语气可以显得非常直接而且带有威严。这就会让周围的人们认为他们缺乏同情心或者是感性，把他们当做零度纪元类型的人。
- 不择手段：由于其目标和成功专注型的特点，有时entj人格小人会决定使用各种方法去实现自己的目标，这容易让人产生卑劣的一面。有时候他们可能会选择撒谎或者操纵而达成自己的目的，但并不会因此损失自己的权威和统御。
- 过于独裁：entj人格小人能够在团队里保持着强力的领导，将其视为自己的责任和荣誉。由于此种方式，他们避免了很多琐碎的讨论；然而，也正由于如此，实际上他们在某些情况下会变得独裁，甚至会对下属的工作过度干涉。
如果你身边就有这类人，那么建议你要坦率地和他们沟通，在分析不同偏见和偏差的基础上，建立相互尊重的关系。相信只要能够好好化解，大家合作中就会更加顺畅和平衡，组织本身也会取得更好的效果。