简介
ENTJ-A人格男，又被称为领袖（Commander），是MBTI性格测试中十六种人格类型之一，通常拥有强大的领导力和决策能力。他们通常自信、果敢、热情，并且具有优秀的组织能力和远见卓识。
ENTJ-A人格男的优点
1. 高度目标导向。 ENTJ-A人格男通常对可实现的目标有清晰而具体的设想，他们通常持有自己的价值观，并通过坚定的信仰和目标来驱使他们行动。
2. 极高的决策能力。 ENTJ-A人格男具有出色的洞察力和判断力，在情况复杂的环境中非常擅长做出明智而自信的决定。
3. 擅长自我激励。 ENTJ-A人格男是外向型的人，但他们还给予自己动力来达成他们的目标。他们非常擅长自我激励并坚定自己的信仰与目标。
4. 热情和果敢。 他们通常给人留下热情奔放的印象，为所信仰的事业而冲锋陷阵的精神，以及果敢地采取行动的倾向。
ENTJ-A人格男的缺点
1. 缺乏耐心。 ENTJ-A人格男通常会号称“挖掘尽快，见钱往哪犁”，他们通常会追求快速解决问题的办法来达成目标，特别是在繁琐的工作不是他们最喜欢的情况下。
2. 有点固执己见。 他们相信自己的领导力和经验，并且很难接受别人的指导和建议。这使得他们在合作和沟通方面很容易出现问题。
3. 太过于理智。 他们往往通过逻辑和分析去处理事情，这很可能会使他们较少考虑别人的感受和情感因素，这可能会导致他们在某些情况下产生“冷酷无情”的形象。
ENTJ-A人格男的成功秘诀
1. 了解自己的弱点和盲点。 在任何时候，不断反思自己的决策是否全面考虑了某些重要因素并且制定好预案，是非常重要的。同时也要承认自己的盲点和可能短视的地方。
2. 寻求反馈意见。 我们无法尽可能地了解每一个方面，因为人的局限性太大了。寻求反馈是了解别人的意见、全面考虑问题和更好地发挥领导力的关键。听取不同意见将使你更明智。
3. 向自己学习并持续成长。 出色的领袖永远不会停下发展自己的脚步，了解和理解自己需要改进的地方，并努力去解决它们。
4. 打造成功的团队并激发其潜力。 一个出色的领袖不只是依赖于自己的能力，他们还拥有一支相辅相成的团队。通过了解每个成员的特点和兴趣，并提供他们最适合他们的角色来管理组织。
ENTJ-A人格男（如何摆脱过度的理性？）：探究ENTJ-A人格男如何处理情感问题
ENTJ-A人格男通常处理事情的方式是理性和逻辑，而情感似乎对他们几乎没有影响。然而，有时他们也需要面对情感问题，如何不让情感影响他们的理性决策和行动成为了一个值得探究的话题。
1. 识别情感问题并表达。 ENTJ-A人格男很少关注自己的情感，但识别你的情感并说出来对于正确解决问题贯穿始终。识别情感并确定如何处理它们是减轻压力和跨越苦难的关键，这也有助于我们做出更好的决策。
2. 培养沟通与同理心能力。 对情况、困难或不同的表现的共感者,可以促进人际关系的发展，带来更成功更持久的结果，特别是在涉及情感和人际冲突时。通过倾听对方的情绪和感受，可以增强别人对自己的信任和敬意。
3. 积极维护良好的人际关系。 ENTJ-A人格男可以通过维护良好的人际关系来降低冲突和社交问题。这些关系可以提高个人和团队的效率，并有助于建立可持续的合作伙伴关系。
4. 建立自我认知和情感调节技能。借着了解自己这个过程，产生更多的自我豁然和自我洞察力。理解你是如何感到并真正做出改变是提高情绪智商的关键，而正确处理你的情绪和情感也是成功的基础。
ENTJ-A人格男尽管注重理性思考和行为，但这并不意味着他们不会面临情感问题。识别、表达和处理情感问题可以大大减轻压力并帮助他们做出更明智的决策。同时，发展沟通和同理心技能也是成为出色领导者和建立有趣人际关系的关键。