作为心理治疗领域中的一种人格测评工具,MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是世界上最流行的测量人的性格类型的标准。而其中的ENTJ将军型又是十六种类型中最为强势、决断性的一种,其类型分数估算起来相当的简单和快捷。
在这份基于结构化问卷调查的MBTI测试中,entj类型的人通常表现出极强的领导能力。他们非常聪明、好斗,喜欢设法去解决那些复杂的问题并获得预期的结果。他们喜欢控制事物并参与进所有规划和决策当中,因为他们相信自己对于任何的任务都有最优秀的决策方案。他们确信自己的方法是最好的,因此会非常坚定地实践和推动这些方案,以期获得成功。
entj型个体喜欢和那些有智慧、有才华,并对于他们的领导风格和整个组织的目标产生积极影响、激发活力的合作伙伴在一起工作。他们是无所不能的行动者,头脑灵活而且充满创意。而且他们很懂得如何在团队中有条不紊地工作,并与各方协商合作,以取得最好的结果。
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entj将军型人格测试通常采取结构化方式进行测试,经过简短一问,你就能够轻松掌握自己的人格类型了。虽然说这种方法对于个体的人格特征的认知和了解全面度上要比较表浅,尤其是对于那些丰富复杂的人格多维面向探究的需要,但还是能够给予一个初步偏倾的人格评价。
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entj将军型人格测试报告标准会给出关于这种类型测试结果类型描述。测试结果报告分为以下几个部分:
entj将军型人格测试的分数打分通常在25%到75%区间之间,其中的25%表示“不同意”,75%表示“非常同意”。对于每个语句,估分者需要考虑自己的自我认知,并不断地为自己的人格类型筛选出最符合的说法。
测试结果中,每个人都有一定的优点和缺点。当你测算出entj型尤其高分时,自己呈现出强势、决断、领导力等特质在某些计划或团队管理、教育培训事业、精益管理咨询建议问题上会拥有一些独步全球的想法和方案;然而当你测试结果得到较低分数时,或许说明你缺乏耐心、无法承担成功与失败的压力等问题需要被规避和克服。
作为测试的一种结果,MBTI具有很高的价值和意义。通过测量他人的人格特征、兴趣和工作上的表现效果,不仅可以更好地了解他的兴趣和职业倾向、如何改善他的表现效果,而且可以提供一个阶段性的人格建设指标。可是,属于entj将军型人格样例,还需要注意一些不利条件,加强协同化和沟通技巧,更加灵活地处理各种急切需求,才能真正成为一个优秀的人才。