作为企业中的领导者，ENTJ型性格的人在和上级领导交往中常常会发现有些困难。领导可能需要更多时间来考虑细节和更理性的决策，这与entj的性格特点不同，而这些特点往往会让entj感到沮丧。但是，如果你能够适应领导心目中的期望，并展示出自己的价值，你将继续成为无可置疑的得力助手。下面我将分享一些有用的建议来帮助entj型如何成为领导心目中的得力助手。
1. 监控你的倾向
entj型人物天生的领导和决策技能和对任务的专注度，使他们成为优秀的经理和领导者。但当一个entj遇到上司时，他们很容易感到因为缺乏决定权和掌控力而不适应。他们的倾向是早日做决定，并采取具体行动。这样的催促，通常会看起来过于着急和不耐烦，对上级领导产生了负面影响。所以在办公室中，entj型人物需要控制自己的紧迫感和冲动，学会适当的待机，耐心等待领导的指示。
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2. 了解领导的风格
entj型人物应该了解自己的上级领导的工作风格和习惯。这样可以更好地适应领导的决策和风格，以便发挥他们的感召力和影响力，从而更快速的增加自己的价值并加强和上级领导的信任。通过定期与领导进行交流，并将重点放在提高沟通和建立互信上，可以更好地理解领导的思维方式和偏好，从而适应领导的领导风格。
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3. 组织能力和考虑细节
虽然entj型人物在领导和决策领域展现出色，但是他们通常缺乏注意细节的能力。在追求完美和按照计划执行时，entj型人物往往无法考虑到细节和不可预见的风险。领导需要确保团队的每个人都理解任务的细节和目标，因此，entj型人物需要练习自己组织能力和考虑细节的能力，才能成为领导心目中的得力助手。
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4. 提供清晰的信息
作为领导心目中的得力助手，你需要向上级领导提供清晰、有针对性的信息，以便领导做出合适的决策和进行有效的规划。要做到这一点，entj型人物应该掌握自己的情绪，有一个清晰的思路，并尽可能利用可视化的工具来让信息更容易被理解。在与上级领导进行交流时，保持友好，热情，但严谨，直接，在向领导建议时提供适当的支持证据。
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5. 要善于处理问题
entj型人物是富有竞争力和挑战性的人，总能找到创新的方法来解决问题。然而，当你与上级领导交流时，需要更加谨慎。领导通常希望合理的解决方案，而不是令人费解或不能执行的策略。所以，当你与上级领导进行沟通时，要保持冷静、客观，并提供合理和切实可行的解决方案。
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在企业的各种角色扮演中，entj型人物在与上级领导交往中需要克服一些特定的挑战，但是通过适当的倾听和沟通等行为学习，可以使这个任务不再那么困难。如果你能意识到你的倾向，了解自己的领导风格，加强自己的组织能力、考虑细节和解决问题能力，同时提供清晰和实际的信息，那么你就能够成为领导心目中的得力助手，并获得领导的信任和尊重。