在MBTI视角下，ENTJ是指偏好外向、直觉、思考、判断的人格类型。他们通常是强有力的领导者，并能够精准地分析问题并快速做出决策。然而，大多数人对于“ENTJ可怕吗”的问题表示担忧。究竟这种类型的人到底可怕吗？本文将从不同角度进行解读和思考，并回答这个问题。
ENTJ类型的人成功率很高，这是公认的事实。他们极具远见卓识，能够发现机会并抓住他们，这使得他们在事业上能够大获成功。但他们的决策方式以及对于抵制干扰的强烈意愿可能会让人感到可怕。毕竟，这样的人在实现他们自己的目标时，会毫不犹豫地碾压一切阻碍他们的事物。
因此，当我们谈论ENTJ类型的人的时候，我们需要切换到更广泛的视野来看待这个问题。如果我们思考为什么ENTJ类型的人会被大家视作可怕的话，那么就必须承认这层涉及到方方面面，包括文化、社会和种族等等因素。所以，在讨论ENTJ个人时，我们还要考虑更细致的因素。
事实上，ENTJ类型的个人在不同环境中，表现也将会不同。有些情况下，他们像强大的领袖般执掌掌权，而在另一些情况下，他们不会在人前表现得那么咄咄逼人。也许在整理某个项目的时间里是如此，但他们可能更愿意沉默、听取别人的意见。所以说，我们不能够简单地把“ENTJ可怕吗”这个问题简单地回答为“是”或者“否”。
如果你不能适应这些性格因素，那么和ENTJ类型的人相处起来可能会很难。然而，当你们两个对于公司的方向、管理方式和目标达成之道达成了共识，你们将会更好进行工作，并带来很棒的效果。
在日常工作生活中，多数人习惯了遵循规则、稳定、显而易见的途径。与此相反，ENTJ类型的人通常会寻找并充分利用资源，他们会从未尝试过的创新方式来解决问题。这为别人带来的不适会让ENTJ看起来很可怕。而另一方面，正是这种独特资质帮助他们在领导、管理和创新上占据优势。
谈及ANTJ类型的人如何与其它人相处，需要普及更多关于MBTI的知识。当我们学习了关于MBTI的知识后，应该能够容易地理解不同人格类型的差异，并在不同的情况中适应并运用这些差异。这样的话，我们就能够建立具有强大整合性的团队并达成公司的目标。
该问题答案见仁见智。不过，我们倡导建立一种更加理解、包容和共情的态度，以便从各个方面和角度考虑不同的人格类型，并在企业、家庭和社会中做出发展和进步。
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