作为MBTI性格类型中充满领袖气质的ENTJ，他们始终想要成为比现在更好的人。他们关注的是努力工作和实现目标的结果，而不是非常关注应该遵循什么样的规则或道德准则。换言之，他们在追求目标时可以不择手段，甚至可能会做出一些过分和有争议的事情，以确保既定目标的实现。
为了达到目的，ENTJ会经常抓住主动权。这使得他们在工作场所成为卓越的领导者，他们不断地监视员工和目标，同时轻松指导操作流程。他们很聪明，知道如何在一定时间内的任务完成的前提下最大化收益。他们热情洋溢，迅速、果断、机智和直率。
然而，在追求目标时，ENTJ忽略了其他人的需求和感受，他们关注的只是实现目标所需的最快方法。这样的行为可能给周围的人带来强烈的压力，甚至会让人感到被践踏了，从而导致人们对其领导力的质疑。
百度下拉搜索词表明，ENTJ为达目的不择手段的行为可能会引起周围人的反感和质疑，也可能损害他们的声誉，进一步折损团队的士气。因此ENTJ必须意识到自己过分追求目标时如何造成破坏性影响，并开发出一种更加平衡的方法来实现目标。
以下是为那些想要平衡他们的ENTJ性格并在追求目标时不择手段的方式：
1.考虑其他人的需求和感受
ENTJ常常过于专注于工作，忽略了周围的员工。只关注工作任务和结果，而无视他人感受让他们非常容易受到指责。因此，在追求目标的时候，ENTJ需要充分考虑与所有人的沟通，特别是对于员工、团队的成员。
在项目开始之前进行有效的沟通是非常重要的。这可以帮助员工了解项目的重要性以及他们可以如何在其中扮演一定的角色。此外，ENTJ应该学会重视其他人的意见，并作出一些决策，以确保成员独立思考的能力得到充分发挥。不与员工进行积极的沟通和表达，只会让他们感到不被重视，从而影响团队的整体效率。
2.制定明确的道德准则
ENTJ在追求目标时必须充分理解道德准则对于他们和团队的重要性。他们必须意识到自己的决策可能对整个团队产生巨大的影响，并采取必要的回应措施来保证道德准则得以尊重和实现。
在日常工作中，ENTJ需要充分贯彻尊重其他人和透明度的原则，这样才能增强团队成员对他的信任和敬重。不能忽略道德准则，否则将会尝到苦果，并失去关键的合作伙伴。做出道德行为可以让ENTJ获得职场中宝贵的声誉和信任。
3.接受反馈并且进行调整
ENTJ倾向于非常自信，对自己的想法和决策充满信心。然而，当他们遇到失败时，他们不会很好地处理这种局面。他们往往难以接受反馈和批评，因为这击中了他们特有的认真负责和完美主义的薄弱点。
要成为一个更好的ENTJ，接受反馈是非常重要的，他们应该从中吸取教训并做出必要的调整。他们可以通过寻求反馈和建议来学习如何提高自己的行为方式，在避免取悦和妥协的情况下达成最好的结果。
即使ENTJ为达目的不择手段，但只要注意周围人的需求、注重道德准则并且接受反馈及调整，ENTJ能够发掘出更好的成果、减少负面影响，最终促进企业的长期成功。