MBTI性格类型中，ENTJ是指具备外向、直觉、思考、判断特质的人。由于ENTJ个性趋向理性、冷静、逻辑和分析，通常给人坚定、果断、有领导才能的印象。而ENTJ女性在性别比例中占的比重极其稀少，只有约2%。
为什么ENTJ女性如此少见呢？这个问题牵扯到许多方面。以下是一些可能的原因：
社会和文化因素
传统上，社会更看重女性的柔弱、细腻、温柔等特质。因此那些表现比较男性化的女孩子通常会受到排斥、歧视，或者认为自己很特别、不正常。在这样的压力下，许多ENTJ女性可能会试图压抑自己的个性，并遵循更加传统女性化的行为方式。
生物学因素
有研究表明，与男性相比，女性可以承载的睾酮水平较低，且男性在出生时更容易受到高睾酮水平的影响。而睾酮水平与收集和分析信息，以及运用这些信息做出决策等能力相关。因此，很有可能ENTJ这样的性格类型更多地被分配到男性身上，而不是女性身上。
自我选择
最后但并非最不重要的是自我选择这个方面。ENTJ个性主动、独立，通常在自己的职业和工作方面找到很多个性相近的人。许多ENTJ女性可能会选择进入与男性特质相似的领域，如科技、金融、ZZ等；但也有人会选择某些传统女性比较占优势的领域，如教育、医疗保健、艺术等。
无论在哪个领域，ENTJ女性都需要独立、自信、坚定的性格和强大的领导才能。一些常见的ENTJ女性的特点和挑战包括：
优点
- 领导才能强：ENTJ女性能够在合适的环境下，发挥出领导和管理人员的特长。她们在团队中扮演重要的角色，尤其是在针对性强、追求高效率的情况下。
- 善于思考和分析：ENTJ女性擅长分析和解决问题。她们深入思考，寻找各种解决方案，并最终选择基于事实和数据的最佳方案。
- 直言不讳：ENTJ女性勇于面对困难和挑战，能够直言不讳地表达自己的观点和建议。尽管有时会是高傲或过于坦诚，但这个特点通常让她们成为优秀的沟通者，能够发现并解决团队问题。
挑战
- 过于强势：ENTJ女性可能会有过强的个性，尤其是当她们感到受到阻碍或人身攻击时。有时，她们会在没有意识到自己的攻击性时攻击他人，从而影响工作场所或团队内的氛围。
- 缺乏耐心：ENTJ女性可能会更注重快速解决问题，而不是进行详尽的分析。这可能会导致她们做出匆忙的决策，或在收集足够信息之前就采取行动。
- 过于自以为是：ENTJ女性可能会太过确信自己的判断力，从而不愿听取他人的想法和观点。这可能会导致她们失去机会，或在行动上偏离正确方向。
顾名思义，ENTJ女性在人群中非常少见。无论他们选择哪个领域，都需要发挥其领导才能、知识和思维模式，面对外界的挑战，并且努力满足他们的潜力和职业期望。