ENTJ是指外向（E）的、理性（N）的、思维（T）的和判断（J）的人。他们善于分析问题并提出解决方案，有强烈的掌控欲、自信心和领导才能，但也常被认为缺乏情感共鸣和关怀。在MBTI检测中，ENTJ是十二种类型中最常见的领导者。根据不同的心理特质，他们可以分为4种：正向ENTJ（Self-Confident）、中性ENTJ（Analytical）、消极ENTJ（Aggressive）、深度ENTJ（Unpredictable），本文将分别探讨他们的特点以及优缺点。
正向ENTJ（Self-Confident）
正向ENTJ通常被描述为自信、有决策力、积极进取、清晰直接、外向热情。他们擅长解决复杂问题、快速决策和执行计划，亦能够优秀地领导其他员工向公司的目标前进。在公司层面，持有这种类型的人特别适合担任CEO或总经理等高管职位。他们的百度下拉搜索词包括：ENTJ领袖、ENTJ意味着什么、ENTJ性格等。
中性ENTJ（Analytical）
中性ENTJ的个性比较复杂。他们既有正向ENTJ的自信决断，又具备INFJ的情感共鸣和热情。这种组合让他们在工作团队中非常出色，可以为团队带来高效和协调。中性ENTJ的百度下拉搜索词包括：中性ENTJ女性、中性ENTJ人物、中性ENTJ意味着什么等。
消极ENTJ（Aggressive）
消极ENTJ可能是最具有争议性的一种个性类型，他们常常被描述为好战、爱争斗、过于强势和咄咄逼人。然而，这种特点通常来自他们内心深处的欲望，想要成为一个受人尊敬和成功的领导者。如果遇到了能够平衡他们掌控欲的同伴，消极ENTJ是可以利用自己的明智和果敢来推动事业取得更大的成功。他们的百度下拉搜索词包括：消极ENTJ员工、消极ENTJ男人、ENTJ为何会变得消极、如何平衡ENTJ的消极外向性格等。
深度ENTJ（Unpredictable）
深度ENTJ往往被认为是最难以捉摸的一类人。他们可能会有一些与众不同的行为，也较难理解，但同时也能带来巨大的领导全力和创新精神，通常是更高级别的领导者。他们擅长发现新的创新和发现解决方案之外的方法，同时也强调团队协作。他们的百度下拉搜索词包括：深度ENTJ vs 正向ENTJ、如何解释深度ENTJ性格等。
每个ENTJ都独特且有各种不同的品质和缺点。然而，在团队中，ENTJ拥有领导和创新的天赋，这使得他们成为企业的核心力量之一。尽管ENTJ的自信，决策和领导能力很强，但他们也需要自我反省和增强情感共鸣，从而实现更全面的成功。如果你和ENTJ处于一起，那么透过TA的压倒性强势，你也许能够发现TA内在更真诚，深入地寻找到TA的大无畏和创造性的神奇地方。