在MBTI人格类型中，ENTJ和ESTJ被归为“执行型”人格，他们通常是可靠、有组织、目标导向且具有领导力的人。然而，ENTJ和ESTJ之间仍存在一些明显的差异。本文将对ENTJ和ESTJ的区别进行分析，以便更好地理解这两种人格类型。
1.思维方式
在思考问题时，ENTJ更加倾向于具有创新性，总是试图找到最好的解决方案。他们热爱挑战和刺激，并追求新的想法和方法。相比之下，ESTJ更注重实用性，更倾向于传统和已知的方法。他们喜欢按部就班地完成任务，而不愿意冒险尝试新的东西。因此，ENTJ更倾向于成为战略规划者和领导者，而ESTJ则更适合成为项目经理和执行者。
2.工作风格
ENTJ常常更注重头脑风暴和团队合作。他们喜欢在小组中收集意见和建议，以便在决策时获得更多的反馈。在组织和领导任务时，他们通常以自己的创新想法和策略为基础，鼓励团队成员也能发挥自己的最佳水平。相比之下，ESTJ更倾向于利用已有的资源和经验来完成任务。他们注重时间管理和过程控制，喜欢将团队成员的工作分解为明确的任务，并确保每个人都完成了自己的任务。
3.能力与优势
由于思考方式和工作风格的不同，ENTJ和ESTJ在工作中展示出了不同的能力和优势。对于ENTJ来说，他们通常表现出优秀的领导能力、创造性的解决问题能力和完善的战略规划能力。同时他们具备极强的自信心并很善于掌控整个局面的主导权，经常能取得优异的成果。ESTJ则更注重执行力和组织能力。他们能够有效地分解任务和安排工作，确保整个团队按照计划执行，展示出非常可靠和高效的表现。
4.较为明显的特点
搜索引擎下拉中，对于ENTJ而言，通常被关键词“小聪明、命令控制、处事理智、站稳脚跟”等词概括。 而对于ESTJ来说，常被描述为“守规矩、执行力强、秩序感强、喜欢事实依据”。
ENTJ和ESTJ同属执行型人格的两种类型，他们在思考方式、工作风格、能力和优势等方面存在较大的差异。对于企业来说，选择不同的人格类型进行不同职位的分配，可以更好地发挥个人的特长，提高整体工作绩效。