INTP和ENTJ的性格有很多相似之处，也有着重要的互补性。INTP是思考和理性主导的人，他们对于知识的追求和探索的热情使得他们往往成为科学家、发明家、思想家。而ENTJ则是决策和行动主导的人，他们以目标为导向，高效执行任务，通常是企业家和领导者的代表。
综合这两种类型的个性，可以看出它们的互补性。一个好的团队，需要既有理性分析和发挥创造力的人，也需要积极主动、有行动力的人。在职场中，INTP可以扮演理论构建、方案设计的角色，而ENTJ则能在实际执行时带领团队奋楫向前。因此，理论上来看，INTP和ENTJ是一对互补的“黄金组合”。
但是，也有部分的声音认为，INTP和ENTJ是“潜在倒挂金钩”的组合，因为他们之间存在着相互吸引和相互排斥的情况。以下将从多个方面进行讨论，探究INTP和ENTJ的潜在性格冲突点和合作优势。
一、性格差异
从MBTI类型指标可以看出，INTP是思考（T）和感知（P）的组合，而ENTJ是直觉（N）和思考（T）的组合。虽然两者都偏向于理性思考，但是他们在感知和直觉上存在着不同。INTP侧重于思考和分析，在面对问题时往往显得比较被动，而ENTJ则倾向于做出决策和计划，更具有冒险精神。
INTP和ENTJ之间的这种差异可能会在解决问题时产生摩擦。对于INTP来说，需要有充分的时间来思考和分析，而ENTJ对事情更为迅速，对INTP的思考过程就显得没有耐心。
二、价值观分歧
除了个体差异，价值观的不同也会影响到双方的配合。INTP天生好奇，对其感兴趣的领域深入研究，不善于表达自己的想法或情感，而ENTJ则以实际且可执行的想法为导向，强调目标成果，更注重团队合作与沟通协作。
因此，在面对某些问题的时候，双方的态度很有可能会产生矛盾，各自坚持自己的想法和方案。
三、问题解决方案的差异
当INTP和ENTJ共事时，双方也会在思维方式上出现分化。INTP倾向于建立自己的逻辑框架，在其中进行推理和探索，而ENTJ则更加注重执行和实践。由此可以得到一个命令，那就是，INTP必须提供合适的决策框架以使得实施整个决策计划。
当然，这并不意味着这两个类型的人士是无法协作的。在许多时候，相互补充的因素会凸显出来。例如，当INTP需要研究和查找信息时，ENTJ通常可以帮助组织和规划信息处理的过程；INTP的逻辑能力和分析能力可以帮助ENTJ理清工作的目标和任务，从而更好地执行计划。
可以说INTP和ENTJ在产生困难与互补效果之间需要根据工作的环境来进行判断。事实上，通过相互了解和沟通，双方是可以取得良好合作的。虽然双方存在一些困难和问题，但是只要在合作中更充分地发挥各自优势，为夺取成果进行有建设性的沟通。