MBTI是指Myers Briggs Type Indicator即迈尔斯-布里格斯氏类型指标，是心理学上常用于人格类型分类的一种工具。其中ENFJ、ENTJ、ESTJ、ESFJ四种人格类型均属于J型人格。而ENTJ则被称为“指挥型人格”，具有掌控一切的特质。
【1. ENTJ的基本特质】
ENTJ的英文全称为Extraverted Intuitive Thinking Judging，中文名为支配者或将军型人格，主要特点如下：
（1）控制欲极强：总是想要处于控制的地位，希望能够掌握所有的局面，不喜欢被他人操控。
（2）独立自主：喜欢独立思考、独立行动，不太依赖他人的意见和帮助。
（3）冷静理智：做事非常理性，不会因情绪左右而做出决策。对于问题的分析处理也很冷静客观，不会受到感性因素的干扰。
（4）果断坚定：面对问题时，会迅速做出决策并勇敢执行，不容易动摇。
（5）领导才能：具有较强的领导能力和组织能力，喜欢掌握一切，并愿意为推进某个项目或目标全身心投入。
同时，ENTJ的性格缺陷也十分明显：
（1）过于自负：容易高估自己的能力，不愿意接受批评和建议。
（2）缺乏耐心：有时容易急躁，不耐烦，这可能会对团队合作造成一定的负面影响。
（3）不擅长处理情感：在情感问题上，不太擅长倾听和表达情感，可能会忽略他人的感受。
【2. ENTJ组成的团队】
由于ENTJ的组织能力和领导才能都比较出色，因此在团队合作中，经常担任主事者或团队领袖。但是，如果团队中成员都是ENTJ，就可能会造成意见不合、矛盾频发的情况。因此，要使ENTJ组成的团队工作得更加高效，应该采取以下措施：
（1）形成良好氛围：创造一个开放、友好、互信、互相尊重的工作氛围，这有助于缓解ENTJ的掌控欲和好斗性格。
（2）合理分配任务：针对ENTJ爱掌控一切的特点，应该在团队中限制其掌控权，并且根据各自的能力分配任务，尤其是细节方面应该交给更为细腻周到的人去完成。
（3）倡导平等合作：在ENTJ占主导地位的时候，应该更多地采取鼓励、支持、激励的方式，与队友形成更加平等、合作的关系。多做一些让队员发挥长处的事情，这样才能不断提高团队整体效率。
【3. ENTJ的职业选择】
考虑到ENTJ的掌控欲和领导才能，他们较适合从事以下职业：
（1）企业高管：作为企业高管，ENTJ有机会可以领导别人，为自己的团队和公司带来贡献。
（2）项目经理：ENTJ具有更强的组织管理能力，可以很好地安排项目进度和资源分配。
（3）律师：由于ENTJ通常是特别好的思考家，他们在法律领域中也能够过得很好。
（4）医药销售代表：ENTJ以其掌握局面的本领，能够领导一支团队，也能够帮助公司制定销售战略。
ENTJ虽然在日常生活中可能给人以强势、果断的印象，但是如果能将这些特质合理地利用起来，与人为善，掌握好自己的情绪，就能够成为一个卓有成效的团队领袖。