MBTI类型个性理论是由美国人类学家伊莎贝尔·布里格斯及其女儿凯瑟琳·布里格斯·迈尔斯创立的心理学理论，它将人的个性按照四个维度分为十六种类型。本文将探讨其中两种类型：entj型和enfp。
ENTJ型（自信果敢、宏图大志、全面决策）和ENFP（富有创意、乐观向上、善于交际），他们各自的性格特点和行为表现，以及他们在职场和生活中的适应性，成为本文的重点讨论内容。
entj型（理性领袖者）和enfp（鼓舞者）
MBTI的第一维“E/I”：外倾性和内倾性。外倾性(evaluated)是指人们从外部世界获取动力，倾向于社交和与其他人互动，把反应外化出来。内倾性(introverted)则是比较沉静和内省，主要依赖内部源泉做决策，注意不同的经历和在头脑内的想法。
根据以上解释，entj型是居于“外倾性”的人，他们非常自信果敢、自我驱动、乐于探索并解决问题。他们实际上是ENJL（extraverted intuitive thinking and judging）类型的代表，尤其在职场上非常有竞争力。
enfp型，则居于“内倾性”，是思想外放、有强烈创造力和热情的人。他们对生命充满好奇心，典型地属于ENFP(extroverted intuitive feeling and perceiving)类型，常常将令人眼花缭乱的想法与行为相结合，富有创造性。他们有时会很难集中注意力，但这一点也可以被正确的激励和组织工作所弥补。
entj型：自信果敢，宏图大志，全面决策
MBTI的第二维“S/N”: 感觉(察觉)和直觉。感觉类型(sensing)有更强的意识到外部环境和知觉世界，喜欢按部就班，要求稳定平衡。直觉类型(intuiting)则更倾向于关注内部，更加能够适应不确定和快速变化的事物。
根据以上解释，entj型是一个大胆的理论家，他们对自己的观点和判断时常充满自信，并在解决方案和思考问题方面具有很强的直觉。他们的角色定位是理性领袖者，具有超高的行动力和语言表达能力，常常事业有成，可以影响整个团队或组织。
entj型的特点：
- 独立、自信；
- 冒险；
- 有追求和目标；
- 善于沟通；
- 制定清晰的追求方向。
enfp型：富有创意，乐观向上，善于交际
根据以上解释，enfp型是非常乐观和热情的人。他们时常强调人际关系，并且热衷于沟通与交流。他们对身边的新鲜刺激充满好奇心，可以发掘事物的本质，也能在生活中发挥主见，站在别人之前，去发掘内部需求。
enfp型的特点：
- 富有创意；
- 有灵感；
- 乐观向上；
- 动手能力强；
- 善于交际。
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如此不同但又如此吸引，这就是entj型和enfp的个性。他们有着自己独特的的价值观，对待问题和处理方式也各不相同。想要做到各司其职、和谐共处，需要大家彼此了解，并且进行相互体谅。通过本文的介绍，你是否明白了什么样的人适合和entj型或enfp打交道呢？它们是否符合与你一起工作或生活的标准呢？