MBTI人格类型指标中的ENTJ和ENFJ是两种带领者，他们共同具备理性、决断、果断、务实的特质，但又呈现出很大的差异。ENTJ较为坚定和意志，爱好独立自主，做事方法冷静而毫不妥协。ENFJ则更侧重以和为贵和团队合作，凭借亲和力、同理心等温和的特质赢得信任和支持，从而取得成功。
那么，如果有一类人格类型介于这两种类型之间，该如何定义呢？这样的人在职场、家庭、个人生活中有什么独特的优势和特点呢？
介于ENTJ和ENFJ的人格类型中常见的下拉搜索词包括“ENFJ和ENTJ的差别”、“ENTJ和ENFJ哪个更强”、“ENTJ和ENFJ的优缺点”等。以上问题表明了人们对于介于这两种类型之间的特殊类型的好奇心和兴趣。
这种处于ENTJ和ENFJ之间的类型，我们可以称之为“缔造型导师”（Architect-Mentor，AM）。他们融合了ENTJ的坚定、决策力和ENFJ的亲和力、同理心，是无论是职场上还是私人生活中的一股强大力量。
下面，我们从四个方面来探讨“缔造型导师”所具有的独特特点和优点。
一、助长人际关系
在MBTI人格指标中，ENFJ以其亲和力、同理心和细致呵护的处理方式而出名。然而，这种类型往往缺乏坚定的主导能力和果断引领的执行力。而AM既有ENFJ的温和特质，同时也有ENTJ对于任务完成和计划组织的强烈渴求。他们宽容大度，具有卓越的人际沟通能力，同时能够运用聪明的头脑来让团队朝着目标不断前进。
举一个例子，假如某个团队遇到了内部纠纷，ENFJ很可能会采取放缓步伐并仔细倾听所有人意见的方式去处理，而ENTJ很可能会采取快速审核方案并给出最佳解决方案。但是AM在能够为员工提供舒适环境的同时也能及时协调方案并推动运作，使大家在更良好的合作氛围中向目标前进。
二、持续支持个人成长
AM对于个人成长受益者极为关注。在这种类型的人员身上，ENTJ那种使命感和计划性的倾向可以推动组织变革和创新，而ENFJ的关心他人和增进人类福祉的特质为部下提供精神支持和鼓励。因此， AM可以以坚定展现自己的观点，同时也会注意员工眼前的信息，以此来保证员工不断成长，尽快达到最佳水平。 AM善于分析人性信仰并创造机会，为身边的伙伴提供成长的物质条件。
三、规避风险
AM可以在涉及领导力时减少风险。ENTJ倾向于采用自己的决策方案，可能会忽略外在的信息和其他团队中的意见；而ENFJ则倾向于和团队保持紧密关系，不愿意失去团队成员。AM则可以通过全面灵活的方式来管理团队，整合团队成员的资源，以便合理地分配风险并满足团队的需求。
四、创造未来
AM拥有构建价值体系和突出领导力取向的潜力，并且乐于思考如何通过巧妙的方法塑造未来。ENTJ可以使任务成为现实，让团队成员指向他们真正应该走向的目标。而ENFJ核心的人际关系和博爱本质则可以指导我们如何在团队中树立核心价值和使所有人都获得满足和认可。AM可以通过自己的方式来实现这两个目标。
“缔造型导师”拥有一个坚定的思维框架，但又具备设计反复及引领用户体验的灵活性，这种结合能让你们采取更好更综合的方式推动自己的团队和家庭、个人生活。他们是中双调适了的元老，是职场上的领袖，也能够成为不断激发友谊和寻找自我目标的成功机器。