MBTI理论中，每种人格类型都有其不同的职业优势和局限性。其中，ENTJ人格类型被称为决策者型，这意味着他们天生就具备高管才能和领导力，适合从事需要决策、管理和组织能力的工作。
entj的核心特质是创新思维和坚定目标，在实现自己的抱负和愿景方面极具激情和决心。他们具备超人的组织能力、判断力和领导力，使他们在商业、ZZ和军事等领域都能发挥出色。
然而，正如所有的人格类型一样，entj也有其独特的局限性和缺点。下面将进一步探讨entj人格类型及其相关优势和弱点，以及如何应用entj优点避免其弱点，以充分发挥其个人优势。
（entj人格与INFJ人格的区别）
1. 企业家和领导者天赋
entj是富有魅力、组织能力和决策力的领袖，适合从事需要企业管理或政界领袖的工作角色。他们追求最好的结果，并利用创新思维和执行力来实现目标。他们常被赋予领导高层职位的机会，并在发展新业务方面显著成功。
2. 杰出的战略家
entj倾向于从战略目标的角度思考，可以快速有效地处理大量信息和数据。他们善于将战略目标拆分成可行的步骤，从而实现更高的目标。因此，很多公司会选择entj作为顾问，来帮助解决复杂的问题和决策。
3. 缺乏耐心
尽管entj通常注重结果，但他们往往缺乏与他人建立深厚联系的耐心。他们期望工作过程快速完成，常常会短视地做出决策，在不频繁地考虑细节和影响的情况下采取行动。
4. 对情感的不敏感
entj往往富有目标导向，而不是以情感为导向。他们在进行工作或商业决策时往往是理性的，喜欢冷静分析和抽象概念，对情感和其他“软技能”排斥。这使得他们有时难以想象出复杂的人类感情和想法。
5. 有时缺乏灵活性
由于entj的决策风格以及对某些理念/目标的执着，他们有时会在处理各种情况时失去灵活性。他们习惯于运用一种明确的方法，在企业决策中强调执行结果，而不是灵活的自适应解决方案。
entj人格类型带有领导和创新思维的烙印。尽管他们往往具有优秀的组织能力、决策力和坚持不懈的精神，但他们也有明显的缺点，如对情感的不敏感和缺乏灵活性等。 如果想要充分地发挥entj的优势，就需要深入了解其个体特质，并寻找优势感受与需求的平衡。