MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的心理测评工具，它可以评估人们的心理类型。其中最为独特的是 MBTI分析了人们个性的4个方面：认知功能、心理倾向、心理属性和行为特质等，而今天我们将讲授即便在这些方面中，也十分相似却又存在巨大差异的2个人格类型——INTJ（实际、冷静分析者）和ENTJ（创造性策略制定者）。这两个人格类型常常被混为一谈，但实际上它们有着不同的优劣势和特点。
MBTI测试INTJ和ENTJ（测试流程，结果分析，碳水化合物）
首先，我们来看一下这两个人格类型的测试流程：
MBTI测试通常由快速答题、问答式个性测试等多个步骤组成，该测试旨在描绘人的个性化解决问题的方法。答题者只需根据自己的偏好打分即可完成测试，通常只需要花费10-20分钟。
MBTI测试结果有四类，即“内倾/外倾”、“直觉/感性”、“思考/情感”和“判断/感知”。INTJ和ENTJ分别代表了两对心理属性的不同组合——前者表示内倾、直觉、思考和判断的组合，而后者表示外倾、直觉、思考和判断的组合。
两种类型在测试结果差异主要体现在“E”和“I”，实际上，ENTJ和INTJ都是高度理性的个体，他们能够依靠逻辑分析科学问题，并可以非常出色地制定复杂的策略规划方案。除此之外，两种类型在偏好和行为方面也存在着很大的差异。
INTJ（注意事项，优缺点，联系掌握）
INTJ 是一种内向、直观、思考、判断 (“Quietly efficient strategists”).人们称他们为实际、冷静分析者，这表明他们具备一种较大的分析力，并带有某些唯物主义特点。整合直觉且喜欢推想，INTJ 倾向于具有可操作性的，独立的思维方式并舍弃不实用的概念。由于极为自主、坚定、高效，也许有时会显得冷淡和傲慢。这种感性和逻辑思维高超、功能强大的摄入盛傲气，如此极少人能够耐受。
优点：1.高效，坚定 2.创新 3.较为自主和独立
缺点：1.过于独立，孤立 2.不愿与别人合作，容易偏执
联系方法：1.学习如何表达 2.寻求与他人的合作
ENTJ（特征解析，领导出色，行为优点）
ENTJ是一种外向、直觉、思考、判断 (“The Fieldmarshal,”)。他们被描述为创造性策略制定者，这表明他们非常善于听从自己的直觉，同时也非常有创造力。可以轻松地在管理、领袖江湖中创造出优异成果。ENTJ 具有强大的信心和多采多姿的想象力，在维护逻辑和分析的同事，他们拥有选拔和领袖出色的才能。
这种人很容易成为领袖，因为他们喜欢掌握主导权、做出决断并使事情发展。因此，经过培训后，大部分的ENTJ都变成了董事长或CEO。他们根据自己的直觉和洞见做决策，有的时候飞跃性的决策也许为做决策的人所不理解。
优点：1.动力强劲 2.自信 3.认真领袖值得推崇
缺点：1.过于独裁 2.缺乏敏感度 3.强行执行计划
实际上，历史上许多著名的企业家、思想家和ZZ家都属于INTJ和ENTJ类型，例如俄罗斯文学家列夫·托尔斯泰、美国总统富兰克林·D·罗斯福和身兼苹果公司CEO 、创办人的史蒂夫·乔布斯。他们以其超群的智慧和卓越能力成为了深受人们尊敬和爱戴的人物。
通过上述对两种人格类型的分析可以看出，尽管两种类型都是以直觉、思考和判断为特征，但它们在许多其他符合中存在着巨大的差异。 INTJ更善于独立思考和分析，而ENTJ则非常擅长领导或管理。正是这些优势和劣势帮助每个人在自我评估中寻找自己的位置。所有MBTI类型各有优弊，这正是人类社会的多元性所在。