MBTI测试是一种广泛应用于企业管理、团队建设以及个人成长方面的人格测评工具，它基于托马斯·韦伯提出的16种性格类型进行分类。其中，ENTJ型是指外向（Extroverted）、直觉（Intuitive）、思考（Thinking）、判断（Judging）的人，他们是追求胜利、创造战略并领导他人实现共同目标的领导者。
性格特征
ENTJ型人格有以下显著特点：
1. 具备领导力： ENTJ型人物天生具有指导和领导他人的能力，对于不同的人、事和环境均能作出果断而合理的判断，从而掌控整个局面，担任起领导责任。
2. 趋利避害： ENTJ型人格渴望成功，渴望卓越，几乎无处不在地考虑利益与目标，为了达成目标而迎难而上并冒风险。
3. 策略性思维： ENTJ型人格倾向于将现实看作一个棋盘，将时间看作是完成任务的一个重要因素，具有充分利用时间和资源解决问题并制定长期策略的能力。
4. 顶级控制： ENTJ型人格具备审慎思考的能力，他们在工作中勇于担当，能够直接跟踪并控制每一个细节，确保整个生产流程的高效和顺利进行。
职业选择
基于以上性格特点，ENTJ型人物最适合从事以下职业：
1. 商业领袖：ENTJ型人物在商业环境中非常擅长指导和管理团队，同时也非常善于优化成本、提高效率和增加利润。
2. 律师或法官：ENTJ型人物的出色的策略性思维和冷静果敢的判断力使得他们在法庭上表现出色。
3. ZZ家或行政管理： ENTJ型人物天生善于掌管大局，制定长远计划，并权衡人及其他资源以实现目标。
个人成长
好的领导者应该具备启发他人与调动他们内在潜力的技能。因此，如果你是一个ENTJ型人物想要在个人成长方面进一步发展，可以从以下方面入手：
1. 积极倾听他人的意见：如此以来，你将更容易与大家合作，并发掘出员工们蕴藏的潜质。
2. 培养同理心：尝试想像自己站在他人的立场上思考问题，这也会帮助你更好地沟通和协调工作。
3. 查找其他领导者的榜样：与成功的领袖交流、倾听他们的意见，从中获取到启示和灵感。
ENTJ型的人格特质使得他们具备成为杰出领导者的条件，如果你是一个ENTJ型人物，请努力实现你的职业目标，并尝试在个人成长方面不断探索。