在MBTI中，INTJ和ENTJ都是非常优秀的人才类型。INTJ擅长客观分析和独立思考，而ENTJ则更善于组织和管理。那么，在领导方面，哪个更适合担任重要职位呢？下面将进行分析。
一、INTJ
INTJ被誉为“智慧型”，他们极度热爱思考和集中精力进行独立研究。他们理性且逻辑性强，对于思想发展有着自己深刻而独特的见解。由于他们天生不屑于从众，因此在公司中很容易就脱颖而出。INTJ往往能够提出独到的见解，并有能力将看起来棘手的问题转化为可行性高的解决方案。
而在领导方面，INTJ不仅能够理解自己需要做什么，还能很好的管理团队，确保所有成员都能够为达成共同目标而努力。他们往往通过自己的方式引领团队达成目标，并确保团队成员发挥自己的特长，这也是INTJ被誉为优秀领导人才的原因之一。
二、ENTJ
ENTJ则被称为“执行型”，他们善于统筹规划，并组织其他人为公司的成功而努力。ENTJ能够彻底了解一个团队的潜在问题，并采取措施予以改善。他们往往具有非常体系化和有序的方法，因此他们可以确保在管理团队过程中，该做什么和该什么时候做都会非常清晰明了。
在领导方面，ENTJ是非常自信的人，通常对自己的想法非常有把握。他们很少接受失败，并总是尝试着让自己和自己的团队更进一步。企业若需要推动关键计划，并以较短时间内实现预期目标，那么任命ENTJ为公司领导是极佳的选择。
三、谁更适合做领袖？
从INTJ和ENTJ个人的优点上来看，无法判断哪个更适合成为领袖。因此，选择哪一个类型作为领袖取决于公司或组织的需求。
如果一个公司需要一名领袖能够适应团队并注意个人能力和想法，以共同努力实现公司目标，则选择INTJ可能是更好的选择。
然而，如果一个公司需要一名领袖在紧张的时间内实现预期目标，并且确保生产与质量控制的最佳平衡，则任命ENTJ为领袖可能是更好的选择。
无论是INTJ还是ENTJ，两者都是非常优秀的领袖类型。选择哪个型号作为公司或团队的领袖，需要根据具体情况和需求来做出决策。