在MBTI理论中，ENTJ是16种人格类型中的一种，其代表的是外向、直觉、思维和判断四种特质。相信不少人都听说过ENTJ这一类型，他们通常是很有目标的领导人才，善于组织和管理。那么为什么会有ENTJ这种性格出现呢？接下来我们来探究一下。
（认知偏差对ENTJ性格的影响）
研究发现，ENTJ类型的人通常都具备认知偏差的特点。所谓认知偏差，指的是人在进行信息处理和决策时，容易受到主观偏见的干扰，而忽略了客观事实和注意力倾向性。这种认知偏差在一定程度上说明了为什么ENTJ类型的人通常都很自信，并且善于发现和利用外部资源。他们对身边的信息和环境会给予充分的重视，不断地寻找和运用新的想法和方法，以达成目标。
（竞争意识和高效执行力的原因）
ENTJ类型的人在生活中非常强调竞争和高效执行力，他们注重成就，不断寻找挑战和机遇。这一特点的背后也有多种原因。首先，他们通常都是非常有野心的人，很自信并且善于追求自己的目标。其次，他们天生是具有领导才能的人，具有组织和指挥的能力，他们渴望在事业上不断前进，并且愿意为此奋斗。最后，在个人经历和身边环境的影响下，他们形成了竞争意识和高效执行力的性格特质。
（家庭教育和教育环境的影响）
除了认知偏差和天生要素之外，家庭教育和教育环境也对ENTJ类型的人有着重要的影响。家长的教育方式、亲子关系以及学校等教育环境对个人的性格养成具有重要作用。很多ENTJ类型的人在家庭中可能接受了严厉的约束和督促，这使得他们带有一定的“支配倾向”，很容易将自己的个性和意志强加于他人。而在教育环境中，经常进行团队合作的活动，可以锻炼他们的沟通、协作、领导和管理等多方面能力，进一步形成其性格特质。
因此，ENTJ类型的人性格，是由个人天生要素、认知偏差、竞争意识和高效执行力等多种因素所共同作用而形成的。同时，在家庭教育和教育环境的影响下，这一类型的人具备了组织和管理能力，富有决策力和领导力，对社会和企业发展具有重要的促进作用。不过，在实际生活中也需要适时地调整自己的行为方式，以减少自己对他人的支配倾向，如此才能真正成为人类社会发展的重要推动力量。