MBTI性格类型理论将人分为16种类型，其中Entj是一种稳居前三的类型。Entj是指“外向、直觉、思考和判断”四个方面具备高度发展的人。这个类型的人，通常具有很强的领导能力、决策能力和执行力。他们不只想要取得成功，更渴望成就非凡，因此很容易被贴上一个追光者的标签。
（成功模板：如何让entj追光者找到自己成功的方式?）
如何让Entj追光者找到自己成功的方式呢？首先，要明确什么样的人适合什么样的事业，以他们擅长的事业为方向去努力进取。Entj喜欢挑战，想在不同的领域均表现出色，所以他们适合做全能型的管理人才。既能设计商业计划，又能吸引人才，同时又能把细节掌握得精准无比。
同时，Entj追光者本身对于商业管理的天生能力也正是因为他们天生热衷于战略思考的本能使然。他们足够理智，并拥有将思路清晰完整化为具体实现计划的潜力。此外，他们也能够管理并推进实践展开，他们善于定下目标，然后采取周密的计划和措施去达成。
（ENTJ追光者成为创业者的探索）
如何发挥Entj的企业家精神呢?Entj在很多领域中都彰显了杰出的实力和天赋，其中包括企业管理，特别是创业领域。随着经济环境的变化以及市场的增长和消费者的不确定性，Entj追光者作为创业者似乎比其他任何人都更有优势。这意味着Entj需要爆发出自己独有的天才和思维方式，以因应不断发展和扩大的挑战，而成为数一数二的商业领袖。当然，创业者的路并不平坦，Entj要想突破重围，必须克服几个重要挑战：
第一个挑战是过分强调对细节的掌控和掌握。Entj是一个天生的领导人，但缺少的是对细节的洞见。因此，Entj在创业过程中的成功不仅取决于自己是否拥有正确的思路和策略，还取决于能否细化这些 ideas 并转化为真正可成为产品或服务的投入。只有当Entj真正明白他们已经过了思考和旋转 idea 的时钟，并开始深入洞察，就可以在实施阶段对各个方面做出正确决策。
第二个挑战是团队领导力的异化。作为一个天生的领导者，Entj很容易陷入出于掌控的冲动和自动化制定计划的节奏，从而导致其与他人产生隔阂。而这种隔阂会阻碍他与工作伙伴之间自然流畅精湛的交流，进而在工作路径和盲区方面困扰他们。所以，正确地将距离拉远、分享、培养信任和理解是非常重要的。
第三个挑战是回顾过去的思维方式。Entj常常也像其他人一样，在它们的企业和其它个人领域中享受着特权和优势。然而，在一个更加开放明晰的商业环境中，历史优势并不能保证未来优势——特别在一个需要在企业中发展新的理念和公司文化的时代。因此，Entj要避免过分依赖过去的背景和经验，这些已经可以转化为丰富的思考素材和智慧， 而更多地关注将会引领未来商业领域的全球思维活动和发展趋势。
（entj追光者怎样平衡家庭和职业生涯）
在工作中，Entj通常是全神贯注、十分誓言地投入其项目的，但维持家庭与婚姻却常常被他们忽略或是难以平衡。因为他们把自己的个人觉察和优先级置于其他任何事物、对象和人之上，所以有时会给自己招呼和关注很大压力。因此，Entj需要时间才能理解如何改变他们对私人时间和家庭责任的普通态度，顺利地在家庭和财务中达成平衡。因此，Entj在工作中应该努力维持一种平衡的状态，在私人时间和家庭责任之间找到自己的跟随道路，以使双方都等掏高成果。