MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯性格类型指标）是当前非常火爆的个人性格分析工具之一，而霍兰德职业兴趣测试（Holland Occupational Themes，简称HOT）则是一个能够帮助人们找到适合自己发展的职业的测试。在这篇文章中，我们将探讨ENTJ型人格在霍兰德职业兴趣测试中的表现以及如何应用测试结果来指导职业规划。
ENTJ型人格
ENTJ型人格属于MBTI的“司令官”类型，他们通常有能力坚定地领导和影响别人，擅长战略思维和决策制定。司令官型人格不但拥有优秀的组织能力和理解能力，同时在逻辑思维、分析和方面也有独特之处。此外，ENTJ型人格还具有顽强的毅力和执行力，能够远离棘手的问题，并迅速获得成功。
HOT职业兴趣测试
霍兰德职业兴趣测试基于职业适应性理论，以人的个性、兴趣和职业需求为基础，通过分析个人的职业兴趣、价值取向和社交风格，为个体提供有关职业选择和发展的信息。这种测试包括六大个性类型，每种类型代表着不同的职业类型，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型。
ENTJ型人格与HOT职业兴趣测试的关系
ENTJ型人格的主要特点是领导力，这使得他们在很多种领域都可以找到自己的适用职位。而在霍兰德职业兴趣测试中，我们可以发现ENTJ型人格在“企业型”方面排名靠前 - 这个结果并不奇怪，因为领导和组织能力是企业管理的重要素质之一。其他方面如“社会型”、“现实型”、“研究型”等在测试的排名中也处于倒数后几名的位置。
怎样应用HOT职业兴趣测试来指导职业规划？
1. 对于ENTJ型人格，“企业型”工作是最好的选择。因此，他们应该寻找需要领导和组织能力的职位，如行政、管理或企业家等领域，并尽可能地挑战超越自己的工作任务。
2. 参加实习以找出一个合适的职业方向。实习是一种可以了解实际职业状况的方式，其中很多方面都有助于ENTJ型人格澄清自己所追求的职业。
3. 不用太担心标签，而要寻找自己的特点。HOT职业兴趣测试包括六个基本的职业兴趣类型，但实际上，每个人都是独特的，需要更广泛和详细的职业规划指导。因此，在确定职业方向时，我们不必完全受到兴趣测试的指引，而应当更加关注自我的特点和强项。
HOT职业兴趣测试只是为我们提供了一个重要的参考，但这并不代表我们需要和测试结果照单全收。ENTJ型人格通常适合领导者、决策者等高级职位，因此，应该尝试寻找那些需要自己特长的职位。通过认真调查自身的实际需求和兴趣，ENTJ型人格能够更好地指导自己的职业规划，从而实现更高的职业成就。