作为MBTI中最多才多艺的类型之一，ENTJ类型的人出类拔萃，他们的头脑清晰、分析力强，能够理解和掌握任何复杂的概念。从另一个角度来看，ENTJ也因其极强的决策能力而闻名世界，他们喜欢推动人们朝着大目标前进并展示出卓越的领导特质。今天我们来探讨一下ENTJ的下属为什么总是说“entj下头很快”？
思维方式
以思维方式来看ENTJ类型的人，他们通常会遵循一套自己的经验、方法和理念来思考事物。在处理问题时，他们常常能够快速找到有效的解决方案，并坚决实施。在这个过程中，他们可以轻松地识别问题，并非常果断地采取行动，这让他们在高压环境中工作时表现得非常出色。
不过，正是由于ENTJ的这种快速推断和执行能力，可能会让人产生一种“ENTJ下头很快”的印象。很多人会感受到ENTJ的思维跳跃很快，有时不够深度和细致，但其实在担任领导时，ENTJ已经根据自己的经验和专业知识，做好了充分的思考和预测，能够做出最为正确和有效的决策。
人际交往
除了思维方式，ENTJ类型的领导与下属之间的互动方式也很重要。由于他们总是想要让团队进步，所以他们不会在和下属沟通方面浪费时间。他们直截了当地提供指导，而不是在细节上纠缠，这既提高了效率，又为下属留下了更多的发挥空间。
有时一些员工可能需要 ENTJ类型的领导在情感上理解他们的情况，这是比较困难的，尤其在领导层中的环境并不十分宽松时。为此，ENTJ类型的领导会首先关心员工的态度和信仰，并在下一步行动的过程中，帮助他们开展工作。在这个过程中，ENTJ往往会表达出他们的想法和意见，但通常会听取下属的反馈，从而调整他们的方法，使整个团队更有效地合作。
组织管理
最后，ENTJ类型的领导处理公司内部或外部的工作时很善于奠基构筑自己的目标和进行组织管理。当他们设定好目标后，很快会使整个公司一起团聚起来去实现这样的目标。同时，在达到目标时，他们通常会注意到员工在工作中所做出的贡献，并及时给予认可，并给予回报，同时也能够为员工在自己的职业发展上提供良好的建议和支持。
从思维方式、人际交往方式和组织管理三个方面来看，ENTJ类型的领导有许多值得赞赏的特质，同时也值得我们去学习和借鉴。在这个过程中，我们可以逐渐理解和消除对“entj下头很快”的负面印象，而沟通、合作和创造价值的各项技能也将得到全面提升。