当我们第一次遇到一个人时，往往会受到他的第一印象影响。对于ENTJ这个性格类型，他们给人的第一印象是什么？百度下拉搜索词提示我们——“ENTJ目光短浅？”。今天，我们来探讨一下ENTJ初印象的真实情况。
掌控局面
ENTJ是一种具有掌控力的性格类型，他们总是喜欢掌握局面，并有能力在变化不断的环境中取得成功。他们通常目标明确，决策果断，清楚地知道自己要什么并会为之努力，这一点让一些人非常敬佩。
在工作场合中，ENTJ经常能够激励和操纵整个团队的动力，呈现出极强的领导力和影响力。他们善于清晰地表达自己的想法，坚定地推进自己的计划，并能够识别优秀员工，并且赏识和提携他们。这些特点让他们在企业中担任领导岗位时非常出色。
目光短浅？
同时，在人们对ENTJ的第一印象中，也有“目光短浅”的负面评价。这种看法可能来自于他们准确快速的判断、果决的行动、和对局势和细节的清晰分析。在这些因素的推动下，ENTJ常常会比较注重当下和个人目标，而缺乏耐心、深度和长远的规划。
这种现象在职场中尤为常见：ENTJ经常把实际的工作任务与自己的兴趣和投资回报结合起来。他们擅于判断如何最快地达到目标，但不会过多考虑对组织或团队的长远利益。因此，可能会有人认为他们只考虑眼前利益，忽略了整个系统和其他人的需要。
改变初印象
那么，如何改变ENTJ给人的初印象呢？
首先，ENTJ应该更多地思考整体团队的利益。他们应该发掘出数组织和团队的长远利益，并将它们作为远期目标放在个人目标之上。这样可以更好地称职，且获得更广泛的认可。
其次，在沟通过程中，ENTJ应该更多地倾听他人的建议，多从同事和下属那里获得反馈，并努力让其他人更多地参与决策过程。这样可以增强他们的合作能力，有效应对挑战和问题。
最后，ENTJ可以通过个人自我反省，及时纠正错误。当发现自己的处理方式和判断导致了某些问题时，他们应该承认问题的存在并寻找解决办法，以修补维护职业及人际关系。
总体而言，ENTJ给人的初印象既包含了积极向上的特点，也有可改进的方面。从正面方面看，他们能够掌握局面并展现出强大的领导潜力；从负面角度看，可能只关注眼前利益。要改变第一印象中的负面方面，ENTJ应该更多地考虑整体团队利益，多倾听他人意见，并对自己进行深入反思。这样，ENTJ才能更好地表现自己的优势并做到与他人和谐相处。