ENTJ，即外向型、直觉型、思考型和判断型的人格类型。他们拥有优秀的领导才能和创新思维，是一群非常有野心和决心的人。但也因为其过于强势和独立，很容易给人留下自高自大、欺压他人的印象。
下面就让我们来了解一下entj风格的特点。
在任何领域，ENTJ都乐于使自己成为最好的。他们总是希望掌控局面，并且他们喜欢能够依靠自己的能力来完成工作。由于他们拥有非常好的计划编制和执行能力，因此如果他们成为一个团队的领导者，他们会尽可能地将其目标落实到具体的行动方案中。
E字头的人通常不太关注自己的感受，而是更在乎自己所处的环境和身体状态。这也就是说，如果entj面对一个问题，他们往往会更加在意实际的情况和数据，然后从中分析和出合理的解决方案。
在这个过程中，entj往往会尝试掌握尽可能多的信息，带领团队参观、与重要的客户会面、开会等方式，以获取更广泛的视角和新的想法。他们可以因此识别和引发可能的机会，并知道如何更好地利用资源来达成目标。
事情并非总是一帆风顺，有时候只要一个小细节就能导致整个计划失败。但是entj的人格类型就基于快速做出决策的基础上，即使遇到困难也能够临危不乱，把方案继续推进下去。
因为他们一般比较擅长计划和安排自己的时间，所以即使遇到突发事件也能先暂停一下，再重新安排流程和资源，将达成目标变得更可行。
尽管entj是非常成功的领袖，但他们的高傲和着力追求变革的态度有时可能会引起不必要的矛盾。因此，如果entj能够意识到并承认自己的缺点，如管理过于苛刻等，同时尝试在领导风格中添加一些灵活性和融洽关系，那么他们会更能够让团队在外部竞争中取胜。
但毕竟entj拥有一股强有力的冲动和野心，他们通常不会因为遇到难题而放松主持和控制。对他们来说，人生就是一场比赛，需要无止境地推进和发展。
如果你觉得你是一个entj的风格，那么恭喜你，你拥有非常好的优点和特质。但一定要注意，强而有力是一回事，却不是人际关系、团队合作的保证。好的领导必须具备坚定性和强硬姿态，同时还要能够为他们的团队构建积极的环境。就像英国前首相温斯顿•丘吉尔说过的那句话，“成功就是能够一次又一次地失败，但还是不丧失热情”。