ENTJ是一种性格类型，代表着外向、直觉、思维、判断。他们经常被视为是领导型人才，通常有强大的目标意识和决策能力。 ENTJ通常是非常聪明，喜欢思考并追求卓越。
一般来说，ENTJ通常会对一个人进行研究和评估，从而了解一个人在生活和职业中的能力和弱点。他们很擅长预测人们可能做出的决策，并能够利用这些知识来提高自己在商业和社会方面的表现。
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那么，ENTJ是如何算计一个人的呢？
1. 洞察人性
首先，ENTJ通常会对一个人的行为和态度进行评估，并通过自己的直觉和洞察力来了解一个人的真正内心感受。他们通常能够通过一个人的言行举止以及上下文和情境来预测一个人的行为，即使这些行为并不完全符合人们的期望。
例如，ENTJ可以通过某人的言行判断他们是好人还是坏人，是否值得信任。如果一个人普遍表现出诚实守信、乐于助人等正面特征，则ENTJ会认为这个人是值得信任的。否则，他们可能会对这个人保持距离，警惕他们的行为。
2. 控制情绪
ENTJ通常是很懂得控制情绪的人。他们在面对压力和挫折时，通常能够保持冷静、理智地思考问题，并以最佳解决方案应对。而如果一个人原意听从ENTJ的引导和建议，并能够有效地处理问题和挑战，那么ENTJ通常会非常看重这个人。
然而，如果一个人不能按照ENTJ的要求和标准行事，他们通常不会容忍这种行为。这时，他们可能会尝试在自己制定的规则下进行管理操作，以便确保自己和他们所管理的人员能够达到最佳的人际关系和商业目标。
ENTJ通常是经验丰富、理性思考、善于洞察和分析人性的人。他们能够提供有价值的引导和建议，并帮助那些与他们共同工作和合作的人取得成功。如果您想与ENTJ打交道，最好保持理性、务实，以尽可能地与他们达成共同的目标和利益。