ENTJ是MBTI性格类型中最具领导力的一种，他们喜欢掌控事物并且注重效率和结果。不过在追求个人目标的过程中，它们可能会伤害周围的人。以下是ENTJ伤害周围的人的一些性格特质、原因以及应对方法。
性格特质：
1. 过于强势
ENTJ是天生的领袖，在自己的领域内非常自信，因此很容易忽略别人的意见。他们有时候会采取命令式的方式与他人交流，这让其他人感觉到被威胁甚至被欺负。
2. 过于冷漠
由于ENTJ将高效率作为行动的重点，他们有时会忽视他人的情感需求，而只关注事情的结果。在某些情况下，这可能会让其他人感觉到ENTJ对他们不够关心。
3. 缺少耐心
ENTJ不喜欢拖延，并且喜欢立即采取行动解决问题。由于这种行动力格外强烈，他们可能会没有耐心地等待下属或同事的进展和反馈。这可能导致他们过于强调结果而忽略沟通和合作的重要性。
原因：
1. 高度目标取向
ENTJ通常有明确的目标，并为达成目标付出了很多精力和时间。当他们面对其他个体的不足、阻滞或推迟时，可能会变得无耐烦、挑剔甚至冷漠。
2. 傲慢
在某些情况下，ENTJ可能会将自己的想法视为唯一正确的答案，从而变得傲慢自大。这种态度可能会让周围的人不满并产生矛盾。
3. 竞争意识
由于ENTJ喜欢胜利并且希望获得领导地位，他们常常将事业、项目或任务视为一场竞赛，并且将身边的人视为竞争者而非合作者。他们甚至可能有意试图削弱他人或遮盖他人的工作成绩，以保持自己的领先地位。
应对方法：
1. 修改思维模式
为了避免因个人议题而影响战略目标，ENTJ可以调整自己的思维方式，尝试从其他角度看待问题，并关注与团队合作的重要性。
2. 建立更多自我认知
ENTJ可以通过多思考来了解自己的感受以及聆听他人的意见和建议，这有助于建立更多自我认知和提高同理心。
3. 改变指导方式
ENTJ可以尝试更多地采用指导、引导和激励的方式，这可以建立一种互惠的关系，促进团队成员的进步，同时也减少了批判和冷漠的表现。
ENTJ伤害周围的人（压力、应对以及社交困境）
除了上述的性格特质和原因，ENTJ可能还会因为以下问题而伤害身边的人。
压力：
由于ENTJ的竞争力和不满足常规的标准，他们可能会对自己施加很大的压力。在某些情况下，他们甚至会传递这些压力给他人，让周围的人也感受到这种焦虑和压抑。
应对：
1. 调整期望
ENTJ可以通过调整自己的期望来缓解压力，不过也需要记得回归自己的价值观，以避免压力过大。
2. 社交网络
ENTJ可以通过和支持者建立社交网络以缓解压力，他们也可以从好友、家人等人中获得重要的情感支持。
3. 集体行动
与其他ENTJ合作，完成共同项目和任务有助于加强精神上的融合感，缓解焦虑和压力。
社交困境：
由于ENTJ喜欢独立、自主、掌控和领导，他们可能会面临某些社交方面的问题。在个人关系上，他们可能会表现出不耐烦、粗鲁或傲慢。这容易让他们失去一些社交能力，从而导致身边的人感到伤害。
应对：
1. 倾听他人
尽管ENTJ喜欢采取行动，但是在面对他人的问题时，他们应该尝试接受和倾听，而非马上给出建议。这可以加强团队合作和沟通的能力。
2. 调整沟通方式
ENTJ可以根据需要调整自己的沟通方式，比如引导及启发思路，从而使其他人能够更好地理解自己的想法和感受。
3. 学会放低姿态
当ENTJ意识到自己的态度对周围的人产生了影响时，他们应该能够表现出谦逊和优雅，并改善个人形象。这可以加强团队合作，从而更好地实现目标。