MBTI是一种心理学理论，用于描述人们的性格类型。其中Entj和Estj都属于“外向+思维型”（ExTJ），这种类型的人善于分析问题并作出决策，尤其擅长领导他人。本文将探讨从Entj到Estj的性格类型变迁，探寻其中的差异和共同点。
Entj（过程导向型领导者）
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Entj代表着所谓的“过程导向型领导者”，这种类型的人非常擅长制定计划和组织资源以实现目标。他们总是很自信，并且在自己的事业中致力于追求卓越。经常担任企业家或高管等领导职务。虽然聚焦于事业发展，但个人生活上不会轻言放弃自己的生活质量。由于他们常常难以理解别人的情感，所以通常更适合单独工作而不是团队工作。
Entj的优点在于他们能够给予他人清晰的目标、逐步领导他们去实现目标、并坚定不移地努力实现整个团队的成功。同时，他们非常聪明，很快就能看到挑战和机会，并带领团队应对各种情况。
但是，Entj的缺点也同样明显，他们的铁腕作风会让别人觉得被领导，缺乏沟通和同理心，容易使团队中的人产生不满和反感，进而降低团队效率。如果Entj在一些支持性或敏感性较强的场景下不愿意适度降低控制权，那么团队成员很可能会出现流动问题。
作为一个Entj的女性，我发现自己在职业方面具有非常强的野心和求知欲望，一直在努力变得越来越好。我建议别人在遇到挫折和困难时，保持积极的心态，不要失去自信。同时，即使Entj总是想做到最好，但必须主动意识到自己的问题，进而寻找改进的方法，以便更好地适应他人。
Estj（执行型领导者）
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Estj代表着“执行型领导者”，这种类型的人善于执行和管理事务。他们具有较强的决策能力，能够直接面对问题并勇敢采取行动。在工作中，他们重视目标实现和组织管理，因此成功的Estj通常是那些在工作场所取得显著成效的人。与Entj不同的是，Estj更注重集体和忠诚度，而非自我显示。他们是典型的“老板”，看起来很强硬但实际上很关心员工。
虽然Estj在执行方面表现出色，但在追求创新方面就较为缺乏想象力，缺乏创意。大多数Estj非常注重规章制度，可能会变得过度保守和固执。此外，他们缺乏审视和自我反省的倾向，有时会产生听不进反馈的印象。
作为一个Estj的女性，我发现自己很注重家庭，平等对待所有的家庭成员，致力于创建一个美好的家庭环境。 Estj们在职业生活中表现强劲，因为他们富有竞争力并且勤奋努力。当Estj和人相处时，他们的直率和友善会让人印象深刻。
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虽然Entj和Estj在某些方面有所相似，但他们两者的区别也显而易见。Entj很强调自我，注重控制和挑战；而Estj则更注重执行和管理，关注集体和共同体。尽管如此，这两种类型之间仍然存在一定的共性，均注重组织和计划，并能够以清晰的模式为别人提供指导。
最后，最重要的是理解不同人的性格类型，建立有效的沟通和交流，以便更好地相互理解并共同工作。