在MBTI人格测试中，ENTJ代表着外向（Extroversion）、直觉（Intuition）、思考（Thinking）、判断（Judging）的组合，是典型的领导者类型。他们通常是行动力十足、自信、激情洋溢、目标导向的人，在职场中往往会追求更高的成就和更大的权力。
然而，一个人的职业成就并不只取决于个人的性格特点，也与个人的价值观念密切相关。正确的职业价值观念可以帮我们更好地把握自己的优势和劣势，制定合适的职业规划，从而实现自我价值最大化。
那么，ENTJ在职业价值观方面持有哪些看法呢？以下是一些我们可以参考的点：
1.结果导向
ENTJ在工作中通常比较关注实际效果和成果。他们会全身心地投入到工作中，不断挑战自己，提高自己的表现和绩效指标。在优化工作流程、创新产品和服务等方面，ENTJ也具备极强的能力和动力。
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2.领导力
ENTJ天生善于领导和管理，通常能在团队中发挥主导作用。他们对于团队、协作和目标设定有非常清晰的认识，并能够鼓舞员工的斗志，使整个团队向目标努力。
在职业价值观探索中，我们可以看到“entj适合何种职业”这样的搜索词，其中涉及到许多与领导、管理相关的岗位和职业类型。
3.竞争意识
ENTJ非常善于竞争，在职场中非常注重排名和优势，善于把握市场机会，促进企业的发展。同时，他们也非常自信，能够承受压力和风险，挑战自我。
在搜索词中，我们可以看到“entj员工详情”，这反映了许多企业招聘者和人才机构对于ENTJ人才的需求量比较高。
4.自由度和个性发挥
ENTJ往往相信自己的判断力和直觉，不喜欢受到束缚和限制。他们追求自由度和个性发挥，希望能够在职场中有更多的发挥空间和创造力。
在搜索词中，我们可以看到“entj如何工作”这样的词汇，涉及到工作方式、工作环境等方面的内容。另外，“entj适合哪些行业”也是比较常见的搜索词，这说明ENTJ人才并不局限于某一特定领域或行业。
ENTJ在职业价值观方面通常具有实干、领导力、竞争意识、自由度和个性发挥等特点。在选择职业时，可以考虑那些能够发挥这些优势的岗位和行业，并结合自己的兴趣和人生追求，做出正确的职业决策。