MBTI是指由卡尔·荣格发明的心理测量工具，用来评估个人的性格类型，也被称为人格类型指数。其中INTJ和ENTJ是两种较为典型的性格类型，具有相似之处，同时也存在差异。那么，在职场上，intj和entj谁更能力强呢？接下来从多个角度探讨一下。
1.领导能力
在职场上，领导能力是至关重要的，可以决定一个人的职业发展。intj和entj在领导能力方面都有独特的优势。intj的领导方式较为冷静，注重思考和判断，通常能够快速地找到正确的解决方案。而entj则更加注重行动，懂得如何激发团队的热情和士气。因此，intj和entj在领导能力方面并无高下之分，只是表现形式不同。
2.适应能力
随着社会环境的变化，职场也在不断变化。对于一个人来说，适应能力是非常重要的。intj和entj在这方面也存在差异。intj善于独立思考和解决问题，但可能对环境变化的适应度较低。而entj则擅长根据环境的变化做出调整，因此适应能力更为强大。在这一方面，entj略胜一筹。
3.团队合作
在职场上，团队合作是必不可少的。intj和entj都能够与团队成员协调工作，但表现形式不同。intj通常是一个独立思考者，但能够有效地组织完成任务。而entj则更懂得如何将团队成员的个人能力发挥到最大，使整个团队更加有凝聚力。在团队合作方面，entj的优势比intj更明显。
4.决策能力
在职场上，决策能力是成功的关键之一。intj和entj在这方面都具有很强的能力。intj通常会考虑全局和长远的影响，做出正确的抉择。而entj则更注重快速做出决策，并且非常果断。因此，在决策能力方面，两者都能够表现出色。
5.创造性
在现代职场中，创造性是非常重要的能力之一。intj和entj在创造性方面也不相同。intj通常有着强烈的创造力，且擅长于通过思考和理论去开采新的思路和方法。而entj则通常是将别人的创意转化成实际行动，从而取得成功。因此，在创造性方面，intj可能更为出色。
intj和entj各自都有优势和劣势。如果要单独判断谁能力更强，恐怕不太公正。在职场中，适应能力、团队合作等具体条件也会影响一个人的能力表现。最终，成功取决于多方面的因素。