在MBTI人格类型中，ENFP和ENTJ是两种截然不同的类型。ENFP是充满激情、好奇心强、爱冒险的人，而ENTJ则是冷静、理性、好强的计划者。这两种类型的人之间，并不总是能够融洽相处。那么，ENFP会讨厌ENTJ吗？接下来我们将探讨这个问题。
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首先，我们需要了解ENFP和ENTJ的特点。ENFP喜欢自由、随意的生活方式，而ENTJ偏向计划和秩序。如果在共处一个空间或者工作场合，ENFP可能会感到被束缚和压抑，因为他们更倾向于追求自己的内在热情和好奇心，而不是按照规则行事。
另一方面，ENTJ是讲求逻辑和理性的，他们倾向于以目标为导向，对成功有高度的追求。这与ENFP的天性有些相反， ENFP更注重探索和探究，对于感性的决策更加倾向。
这些差异可能会在他们共事中引起矛盾。例如，ENFP可能认为ENTJ太过于严肃和权威，而ENTJ可能会认为ENFP不够专业和认真。这些分歧加上时常会出现的沟通障碍，是会导致摩擦和不满情况的发生。
另外，在考虑ENFP和ENTJ之间的关系时，还需要注意双方的心理需求和价值观念。ENFP更注重人际关系、人道主义、同情和无私奉献，而ENTJ则往往把重点放在努力工作、职业意义和结果导向上。如果这些原则没有得到充分的理解和认可，关系就会变得复杂和紧张。
然而，就像所有类型之间一样，ENFP和ENTJ之间的相处并不绝对是失败的。通过学习彼此的特点，了解他们有什么需求和偏好，以及培养相互尊重的态度，这两个人格类型之间是可以建立良好的关系的。例如，ENFP可以通过更具效率的方式与ENTJ分享他们的灵性热情和内在想象力，而ENTJ可以通过提供有益的建议、情感上的支持和实质的帮助来帮助ENFP实现目标。
在ENFP和ENTJ之间建立积极的职场关系的方法
1. 了解彼此的优点和缺点。尝试理解对方的行为，看看如何避免冲突，建立更好的合作方式。
2. 需要尊重和认可对方的想法，并保持开放的态度。在交流时保持专注、互相学习、共同制定目标和规划的过程非常重要。
3. 没有必要把工作和个人关系混在一起。ENFP和ENTJ需要保持职业、专业且务实的风格，以满足彼此的期望。
ENFP和ENTJ之间的矛盾是由很多因素造成的，但并不总是不可调和。通过了解对方的优点和缺点、使用更让人舒适的沟通方式、以及展示对对方现实需求的理解，可以消除矛盾，培养良好的工作关系。别忘了，MBTI测试是了解自己和他人的一种工具，并不代表需要被限制自己一个特定的框架中过活。通过尊重并学习对方，ENFP和ENTJ之间可以形成强大的工作团队，带来许多成功的努力和创造性的突破。