MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格类型指标是一种评估人类个性的心理学测量方法，该方法根据人们对世界和自身的看法、对信息的处理方式和决策方式等因素，将人类个性类型划分为16种不同的类型。其中，ENTJ和ESTJ是两种最为强势和坚定的人格类型，他们在职场和社交场合中都具有很高的影响力。那么，entj和estj哪个更可怕呢？下面我们来探究一下。
一、entj和estj的基本特征
1.entj型人格特征：
entj型人格特征主要包括：
（1）鲜明的目标导向：entj型人格非常清晰地知道自己想要什么，并且会投入所有的时间和精力去实现这个目标。
（2）强大的领导能力：entj型人格非常擅长发掘他人的才能，并把他们组织起来以实现共同的目标。
（3）决断和果断：entj型人格善于分析问题并迅速做出决策，他们不会被情绪左右，而是以最优的方式来解决问题。
（4）压倒性的自信心：entj型人格非常自信，对自己和自己的能力非常有信心。
2. estj型人格特征：
estj型人格特征主要包括：
（1）实际和现实：estj型人格善于识别现实中的潜在机会，并找到解决问题的实际途径。
（2）组织和安排：estj型人格非常擅长组织和管理各种事务，能够迅速地制定计划并带领团队执行。
（3）安全与保障：estj型人格非常看重安全和稳定，以及可靠的关系。
（4）坚持不懈：estj型人格不断推动自己和他人向目标前进，不轻易放弃。
二、entj和estj哪个更可怕？
到底entj和estj哪个更可怕呢？这需要看具体情况。下面从三个方面来进行探究。
1. 处理信息的方式
在MBTI中，entj和estj都是“外向-思考者（Extraverted Thinker）”，意味着他们都喜欢在现实中获取信息并进行分析。但是，entj和estj的处理信息的方式略有不同。entj倾向于采用更加理性的方式来看待问题，而estj则更偏爱实际可行的解决方案。这说明在处理复杂问题的时候，entj比estj更加深入、全面，而estj则更强调实际和可行性。所以，在需要更精细的分析和决策的情况下，entj比estj更“可怕。”而在更注重解决方案的场合下，estj则会比entj更加“可怕”。
2. 领导风格
entj和estj都是天生的领导者，但他们的领导风格略有不同。entj主张以积极的方式为他人设立目标和鼓励他们，同时也善于激发他人的潜力。而estj则更加强调执行，他们重视规则和纪律，并通过一些制度来掌控职场的发展方向。因此，entj和estj在领导风格上有些许的差异，但总体上两种类型都会让人感到振奋。
3. 社交能力
在社交方面，entj和estj都非常擅长，而两种类型之间的区别在于交朋友的方式。entj通常是非常直接和强势的，他们很容易针对性地与他人建立关系，并迅速地创造共同点。而estj更加注重社交圈子的稳定性，他们通常更加保守和谨慎，选择朋友时会更多从对方性格特征、成就和背景等方面进行考虑。
entj和estj哪个更可怕这个问题是一个非常主观的问题，需要根据不同的情况进行考量。在处理复杂问题的情况下，entj会比estj更加“可怕”，而在注重执行的场合下，estj则会比entj更为“可怕”。对于个人而言，选择哪种类型可以根据自己的特点和需求来进行选择和锤炼，提高自身的领导能力和影响力。