在MBTI中，Entj和Infp是两种截然不同的性格类型，他们在很多方面都存在着强烈的差异。Entj通常被视为是强势、自信、决断力强的领导者；而Infp则常被认为是敏感、理想化、有创造性的个人主义者。那么，当Entj与Infp相处时，他们是如何看待彼此呢？
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一、Entj眼中的Infp
1.编制结构
Entj常常喜欢把事情规划得条理分明、有条不紊。对于Infp这种非常注重独立思考、富有想象力的类型，会让Entj觉得吃力不少。但即便如此，Entj也往往希望能够与Infp建立合作关系，因为Entj认为，在类似的团队布局中，Infp可以提出一些非常有趣、创新的想法，比较适合创意搭配实际执行的人员搭配。
2.人际交往
作为一个强势的领导型人物，Entj在处理人际关系时会比较直接、果断，甚至有些直截了当。而Infp则更注重个人情感体验，较为敏感。这样的性格差异可能会使Entj感到Infp缺乏能力，过于注重简单的情感体验和心态树立，反过来会使Infp觉得Entj过于冷酷，忽略自己的感受。但事实上，Entj也不排斥与Infp进行交流和沟通。他们渴望了解员工的思维逻辑，听取他们对问题的看法，以明确拍板并作出决策。
3.实际表现
Entj总是非常注重行动和结果，喜欢目标明确、整齐划一的计划。而Infp则更偏爱自由自在的发挥，注重探索和新奇感受，因此可能被Entj视为“靠不住”、“难以预测”、“不靠谱”。但是，在生活中，Entj也多少需要Infp这样的人来推进事业的发展。如果Entj可以更好地与Infp合作，包容他们的不同想法和思考模式，并将其合理融入团队中，可能会收到比较优秀的成果。
二、Infp对Entj的看法
1.领导风格
Infp的柔性领导风格与Entj的硬性领导风格非常不同。Infp通常希望通过亲和力、同理心和灵活性来建立领导者与成员之间的关系。而Entj则会在细节控制、计划规划和结果导向方面拥有一定优势。此外，Infp也更可能会接受某些反常识的决策，甚至会与企业展开冒险性尝试。这可能会使Entj感到难以琢磨，因为他们喜欢直截了当的方案。
2.外交能力
Infp经常通过理念入手，善于推进与他人的交流沟通。他们通常具有非常敏感，具有极强的能动性。然而，在同Entj合作时，可能会感到某些限制和难度。Infp可能会感到Entj关注控制力、冲击力和分配权力，并且对于类似创意方案、非常规方法等这样的想法表示疑虑。这可能会让Infp觉得自己的发挥面临压抑，而实际上双方仅仅是对外交能力的重视度、内部沟通的基础存在差异而已。
3.团队氛围
Entj强调建立高效、目标明确的、充满领导力的团队。但是，在这样的团队中，Infp可能会感到受限、适应不良，因为在此之中，个体自由思考往往没有相当程度的认可。而Infp则愈发感到自己内秉渴望表现自我创造性的呼唤。但是，在一个灵活多元且注重人文关怀的团队中，Infp也有极有可能展现出非常出色的贡献。
Entj和Infp在时世感知、管理模式、思维方式等方面存在较大的差异。但是，仔细聆听和包容另一方的看法并将其融入团队中，可以帮助我们在个人工作和企业发展中突破瓶颈。如果两者可以良好地协同合作，并综合运用各自的特点，便能有效提高互补性以及工作效率。