ENTJ是一种非常内敛、聪明、果断、有目标和管理才能的人格类型，他们有时候也会给人们留下难以接近和傲慢的印象。他们通常是领导者和企业家，很好地掌握了实现目标所需的技能和能力。如何夸ENTJ呢？以下是几个提示：
1.赞扬他们的目标意识
ENTJ对自己的目标和愿景非常清晰，他们通常将大量时间和精力放在为将来做计划上。如果你能赞扬他们的直觉和眼光，他们将会感到非常受到重视和认同。
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2.肯定他们的决断能力
ENTJ是行动派，他们喜欢就事论事，迅速做出判断和决策。当他们面对困难时，他们会秉持着旁征博引的做法找出最优的解决方案。如果你能为他们的勇气和果断积极的回答并且深入地讨论他们的决断，他们会倍感欣慰和满足。
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3.尊重他们的独立意愿
ENTJ的领导方式常常是具有决定性的，控制和推动，这使得他们很容易成为独裁者。然而，如果你能展现出他们的忍耐能力和判断力，为他们提供支持并且让他们感到尊重和认可，那么他们会对此表示感激和敬意。
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4.赞美他们的组织能力
ENTJ通常非常擅长组织，管理和协调人员、物资和资源，整合其他人及团队去完成任务和目标。他们很善于筹划并确保计划的实施成功。如果你能为他们的组织能力表示钦佩，他们会深深地感谢你对他们的支持与认可。
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5.鼓励他们的创新思维
虽然ENTJ对事实和经验有着相同的热爱，但是他们也擅长从未来的现象中找出机会。通过鼓励他们探索和实验新的想法，你可以调动他们激烈的好奇心，让他们感到你有对他们初衷的关注和理解。
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与ENTJ打交道时，需要充分认识他们的性格特征，尊重、赞赏他们的个性，虽然ENTJ往往能很好地自我评价和运营管理，他们仍然希望身边的人能够认可和肯定他们的心意及所做的事情。如此，才能得到他们的用心良苦和信任，并共建成功。