MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格类型指标，是根据心理学家荣格（Carl Jung）的心理学理论，由两位美国女性开发而成的。它不仅可以用来分析个人性格特点，还能指导职业生涯、团队管理和情感处理等方面。其中，ENTJ和INFJ又是两个常见但有着较强矛盾的人格类型。
ENTJ类型是外向、思维、理性、果断的领袖型；而INFJ类型则是内向、感觉、直觉、判断的保护型。这两种类型的人，在交往中会出现哪些问题呢？本文将从以下几个方面进行深入探讨，并以具体案例加以说明。
一、ENTJ和INFJ有哪些显著差异？
要解答ENTJ与INFJ两种类型的人在交往中是否会矛盾，首先需要了解它们各自的特点。简单来说，ENTJ类型比较注重实际效果，做事风格强势、自信，能够迅速找到并解决问题；而INFJ类型则注重人际关系，更易关注别人的内心感受，喜欢倾听和帮助别人，并具有很强的直觉能力。更具体地说，它们有以下几个方面的差异：
1. 性格特点不同。
ENTJ类型通常是个性大胆，善于决策的领袖型人物，有一定的组织能力和领导才能，渴望引领团队走向成功。他们常常比较实际，一旦认为某件事可行，就会全力投入到工作中；而INFJ类型则更喜欢文字、富于想象力和探究人类内心世界，有一定的艺术天赋和人文素养。他们对人的感性需求比较强，比较注重人际关系和亲和力。
2. 决策方式不同。
ENTJ类型的人往往将决策摆在第一位，并迅速采取行动，他们更愿意通过逻辑推理、客观分析、有效解决问题。相反，INFJ类型的人更注重思考过程和方法，依靠直觉来做出各种选择，从而找到适合自己的道路。同时，INFJ类型的人也是十分关心别人的情感问题和种种可能性。
3. 社交与沟通习惯不同。
ENTJ类型通常是十分外向型的人，表现力十分强。他们很善于把自己的理念说给别人听，并能够清晰的反驳对方的观点。而INFJ类型则倾向于不停地思考，认真做事，比较需要安静和私密的时间。虽然在社交场合中表现不如ENTJ那样精彩，但在同行、朋友间交往中更能谈心投资。
二、ENTJ与INFJ会因性格矛盾而发生冲突吗？
按照上面的分析，ENTJ和INFJ的青睐领域和大范围人际关系、交往方式和个人决策等方面都有明显的差异。因此，从理论上讲，这两种类型的人在沟通中应该易产生矛盾。
不过，MBTI的核心仍是要着眼于人的优点和长处，充分发挥出个人优势以及与别人适当地融洽相处。同时，每个人都是独立的，不应仅仅被固定的正反面特绑定住，沟通和交流也应尽量充满弹性，让人们更好地互相尊重，携手前进。
三、“别样”的个人关系与沟通方式
就MBTI而言，我们笼统的把所有的ENTJ视为这样、把所有的INFJ视为那样，这样压缩了人们的不同表现形式。而实际上每个个体都很特殊，应该考虑到它们自身的优势和缺陷，寻找更好的相处途径。以下几个方面给大家一些启示：
1. 提前计划好并明确分工。
做完事情比较仔细的INFJ会常常比较喜欢在考虑事件的方方面面。与之相反的，ENTJ则比较喜欢立即做出决策，并且希望快速行动。因此，在团队工作中，需要提前制定详细的计划，并将分工明确，以避免不必要的冲突。
2. 创造并寻找共同兴趣爱好。
ENTJ和INFJ有些共性可供借鉴。例如，两者类型都较为喜欢人际交往，喜欢挑战。于是可以通过创造一些共同的兴趣爱好，来进一步促进彼此间的交往。
3. 互相倾听并尊重两人擅长的领域。
无论在哪种情况下，没有一个人是完美的。强制自己去做某些与自己性格不符合的事情是很困难的。因此，如果我们都能够尊重彼此的擅长领域和性格特点，并且让彼此支持对方完成任务，那么我们就能创造出更加协作和积极向上的环境了。
4. 尝试采用不同的沟通方式。
ENTJ和INFJ应该采用不同的沟通方式。当然，这也取决于沟通的对象。如果与ENTJ这样的人交流，INCJ可能会需要加入一些更实际和直接的话题；而ENTJ则可以尝试更倾听，并帮助对方解决感性问题，或者一起探究套路之外的东西。这将有助于建立坚实的人际关系。
四、ENTJ与INFJ矛盾吗（如何解决）？
综合以上挖掘，MBTI中的ENTJ和INFJ两种类型的性格差异导致两种类型在交往中容易出现矛盾，但并不意味着它们不适合相处。为了减少双方之间的障碍，我们需要：
1. 切换角度、90%努力欣赏对方。
如果我们不能理解和妥协彼此的性格差异，那么很可能会导致两人矛盾增多，也会给团队带来负面影响。所以，我们应该尝试去接受对方的性格特点，站在对方的角度来更好地交流，肯定对方所做的一切。
2. 尊重并建立团队协作